合同法律已有明确的规定，审判实践中，是按照劳动合同无效来进行处理的，并没有按照事实劳动关系处理。而双重劳动关系尽管我国劳动法原则上不承认其 发生事故下落不明的；⑥在上下班途中，受到机动车事故伤害的；⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 有些事故伤害虽然与劳动者所从事的本职工作没有明显的直接 ...
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在我们面前的任务，已经不是探索“要不要”制定、“什么时候”制定行政程序法，而是“怎样”制定行政程序法。 制定行政程序法涉及几个基本问题，一是对我国行政程序法的 分则性规定的限度。行政程序法要包含行政规范、行政规划、行政指导、行政合同等各类行政行为的程序制度，作为行政程序法的分则性规定。但是，这些行政 ...
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劳动关系效力, 不得根据劳动法率然认定投资关系中服务期、违约金的约定无效;其次, 鉴于投资关系以劳动关系为起点和皈依, 仲裁机构、法院可援引劳动合同对股权激励 锚定于劳动者人格之完成、社会地位之向上及经济地位之改善。[61]但无论怎样, 劳动法都令劳动者从普世化的民事主体和市场交易关系中抽身而出, 在 ...
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劳动关系效力, 不得根据劳动法率然认定投资关系中服务期、违约金的约定无效;其次, 鉴于投资关系以劳动关系为起点和皈依, 仲裁机构、法院可援引劳动合同对股权激励 锚定于劳动者人格之完成、社会地位之向上及经济地位之改善。[61]但无论怎样, 劳动法都令劳动者从普世化的民事主体和市场交易关系中抽身而出, 在 ...
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劳动关系效力, 不得根据劳动法率然认定投资关系中服务期、违约金的约定无效;其次, 鉴于投资关系以劳动关系为起点和皈依, 仲裁机构、法院可援引劳动合同对股权激励 锚定于劳动者人格之完成、社会地位之向上及经济地位之改善。[61]但无论怎样, 劳动法都令劳动者从普世化的民事主体和市场交易关系中抽身而出, 在 ...
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劳动关系效力, 不得根据劳动法率然认定投资关系中服务期、违约金的约定无效;其次, 鉴于投资关系以劳动关系为起点和皈依, 仲裁机构、法院可援引劳动合同对股权激励 锚定于劳动者人格之完成、社会地位之向上及经济地位之改善。[61]但无论怎样, 劳动法都令劳动者从普世化的民事主体和市场交易关系中抽身而出, 在 ...
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劳动关系效力, 不得根据劳动法率然认定投资关系中服务期、违约金的约定无效;其次, 鉴于投资关系以劳动关系为起点和皈依, 仲裁机构、法院可援引劳动合同对股权激励 锚定于劳动者人格之完成、社会地位之向上及经济地位之改善。[61]但无论怎样, 劳动法都令劳动者从普世化的民事主体和市场交易关系中抽身而出, 在 ...
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劳动关系效力, 不得根据劳动法率然认定投资关系中服务期、违约金的约定无效;其次, 鉴于投资关系以劳动关系为起点和皈依, 仲裁机构、法院可援引劳动合同对股权激励 锚定于劳动者人格之完成、社会地位之向上及经济地位之改善。[61]但无论怎样, 劳动法都令劳动者从普世化的民事主体和市场交易关系中抽身而出, 在 ...
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劳动关系效力, 不得根据劳动法率然认定投资关系中服务期、违约金的约定无效;其次, 鉴于投资关系以劳动关系为起点和皈依, 仲裁机构、法院可援引劳动合同对股权激励 锚定于劳动者人格之完成、社会地位之向上及经济地位之改善。[61]但无论怎样, 劳动法都令劳动者从普世化的民事主体和市场交易关系中抽身而出, 在 ...
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劳动关系效力, 不得根据劳动法率然认定投资关系中服务期、违约金的约定无效;其次, 鉴于投资关系以劳动关系为起点和皈依, 仲裁机构、法院可援引劳动合同对股权激励 锚定于劳动者人格之完成、社会地位之向上及经济地位之改善。[61]但无论怎样, 劳动法都令劳动者从普世化的民事主体和市场交易关系中抽身而出, 在 ...
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