在司法实践中法官或者知识产权局无法采用统一的尺度和标准去保护在先权利人的实际权利， 这无疑会严重损害法律的权威性。笔者认为可以将在先注册商标权、被代理人的 能够在他人享有商标圈以后继续享有在先使用的权益， 这是平衡在先权利人和商标权人权利义务关系的需要。四、结语商标权与在先使用权是既相互独立又相互平等 ...
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主给付义务在合同成立之前就由双方已经确定，而合同附随义务具有不特定性和不自始确定性，随着权利义务关系和具体情形的变化发展而变化。2．合同附随义务与 ，往往是对损害行为人的法律责任的惩罚性规定实现的。然而现行《合同法》在附随义务的惩罚性规定方面有着一些缺陷，阻碍了受害人救济的实现。首先，合同附随义务的归 ...
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义务在合同成立之前就由双方已经确定，而合同附随义务具有不特定性和不自始确定性，随着权利义务关系和具体情形的变化发展而变化。 2．合同附随义务 ，以解决司法实践活动发展中遇到的新情况。 参考文献 [1]李建伟．论附随义务[D]．大连:大连海事大学，2011. [2]鲁会平．ATM机限定下的银行存款合同附 ...
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内，超出承租人剩余租赁期限的转租期间无效。2、出租人与承租人(转租人)之间的法律关系(1)出租人与承租人间的租赁合同效力不受转租行为影响继续有效存在，出租人和转租 。在这两个合同中，存在两对权利义务关系，即出租人与承租人之间的权利义务关系和承租人与次承租人的权利义务关系。基于合同相对性原理，出租人与次 ...
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义务不再存在”并不是说劳动合同终止之前发生的权利义务关系消灭，而是意味着劳动合同终止后，双方不再执行原劳动合同中约定的事项。实践中，此类劳动合同终止 ：对于达到或者超过法定退休年龄的劳动者（含农民工）与用人单位之间劳动合同关系的终止，应当以劳动者是否享受养老保险待遇或者领取退休金为标准。最高人民法院民 ...
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作者：吴彬 一、基本考察要素 综合理论与实践经验，笔者认为法官在认定劳动关系是否成立时应当综合考察以下因素： （一）劳动者和用人单位符合法律规定 劳动者 民事法律行为制度，认定双方自始不成立劳动关系、不具有劳动法上的权利义务关系，但依法应当获得的劳动报酬等权利应当依法处理。劳动法领域中的冒名顶替行为 ...
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谈该产品的好处，诱导消费者进行投保。由于保险人要为保险代理人的未履行说明义务承担相应的法律后果，所以保险人需要加强对保险代理人的管理以及培训质量的提高 非被保险人 《保险法》第10条第1款 保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。加上17条已经充分说明，同时根据合同相对性原则，说明对象当然 ...
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婚姻法》的有关规定”。根据《婚姻法》的立法精神和最高人民法院的复函规定，婚姻关系存续期间所生的孩子，应当视为夫妻双方的婚生子女。丈夫否认当初同意 ，双方一致同意进行人工授精子女应视为夫妻双方的婚生子女，父母子女之间权利义务关系适用《中华人民共和国婚姻法》的有关规定”。 按照最高人民法院复函的精神，首先 ...
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条规定，用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法 劳动者、劳务派遣公司、用工单位三方的权利义务关系。劳动者与劳务派遣公司之间是劳动关系，与用工单位之间只是用工关系。劳务派遣单位应当与用工单位订立劳务 ...
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》及相关法律保护。四'劳务派逍与业务借调两者的共同点是与劳动者存在劳动关系并输出劳动者，由实际用人单位 安排劳动者的工作，劳动成果属于第三方，合同到期后 ，实 际用人单位安排劳动者的工作岗位区别是劳务派遣单位与劳动者存在劳动关系，具有劳动法律规定的权利 义务关系。人事代理、外包的机构与劳动者不存在劳动 ...
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