劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的 经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的 ...
//www.110.com/ziliao/article-352485.html -了解详情
在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定 支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均 ...
//www.110.com/ziliao/article-343048.html -了解详情
基本的法律常识，让恶意规避法律的伎俩没有存在的空间。第三，在执法中，劳动监察部门，工会组织等部门要仔细审查，及时纠正用人单位的违法行为。各级劳动保障 的目的等因素全面衡量、综合认定该合同效力。从而，更好地保护劳动者合法权利。如果滥用承包就不是劳动关系，那么几乎所有的用人单位都可以采取这种规避劳动法风险 ...
//www.110.com/ziliao/article-333844.html -了解详情
提出的？但每次都徒增劳动者的负担。这是为什么呢？ 2、调解协议不是废纸一张，但也没有什么直接作用！对方不履行调解协议，你还是要去法院 ，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位支付赔偿金的，人民法院应予支持。 齐精智律师解读：依据法学理念，劳动法是社会法。劳动法的内容大部分是不允许当事人自由 ...
//www.110.com/ziliao/article-329614.html -了解详情
强制性规定的。 （6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。注意：劳动者根据用人单位以上违法情形解除劳动合同的，应当通知用人单位。 （7）用人单位以暴力、 和旧法，是不是可算已经订立了一次？【解读】：劳动合同法第十四条第二款第三项规定：“连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十 ...
//www.110.com/ziliao/article-327464.html -了解详情
在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的 支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均 ...
//www.110.com/ziliao/article-326166.html -了解详情
在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的 支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均 ...
//www.110.com/ziliao/article-324812.html -了解详情
也不能看出立法者的用意，，赔偿金适用于用人单位违法解除劳动合同，经济补偿金适用于用人单位依法解除劳动合同，二者性质与目的是不同，不能同时适用。为了消除 的叫法，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。 ...
//www.110.com/ziliao/article-324549.html -了解详情
在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定 支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均 ...
//www.110.com/ziliao/article-307887.html -了解详情
在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的 其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均 ...
//www.110.com/ziliao/article-305980.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务