的中级人民法院提出。 （二）关于双方当事人同时起诉的法院管辖。 征求意见时有建议认为，可以结合调解仲裁法第二十一条，规定双方当事人对同一仲裁裁决不服同时提起诉讼 ，也是为了预防因对变更事项理解不明而发生争议。对于是否应当承认口头或者事实变更劳动合同的法律效力，目前已有共识。劳动合同法第三十五条规定的 ...
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为灵魂，以当事人处分权为基础，以审判权为保障[1],同时受《民事诉讼法》规范，只是没有法院判决那样严格。 诉讼调解的规范性要求适用诚实信用原则，以改善 97 条规定：调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。 依此规定，调解协议并不具有当然的法律效力， 还需要人民法院制成调解书，并经双方当事人签收后 ...
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裁决书具有同等的法律效力，一旦生效，双方当事人必须执行；如果一方当事人拒不执行，另一方有权向人民法院提起诉讼，由人民法院依法强制其执行。 2.3 法院调解 法院 方式，仲裁员等对仲裁内容依法要遵守保密原则，这样可以防止商业秘密、个人隐私的泄露。 在我国，仲裁大致有以下3种类型：第一、民间仲裁。它指的 ...
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，以行政法规等较高立法规格重点规定在县区级建立区域性劳动争议调解机制、落实三方原则的具体事宜，由劳动行政部门代表、工会代表和用人单位代表三方共同参与 民事合同的法律效力，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。其次，一方当事人若不履行已达成的调解协议，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。法院经过 ...
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，上诉于上海市第二中级人民法院。（3）当事人认为上海铁路运输法院已经发生法律效力的行政裁判确有错误的，向上海市第三中级人民法院申请再审；当事人认为浦东新区、 调解。房屋征收补偿决定案件，如法院庭后组织调解的，律师应征询当事人的调解意愿，并提示当事人调解应当遵循自愿、合法原则，不得损害国家利益、社会公共 ...
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，以行政法规等较高立法规格重点规定在县区级建立区域性劳动争议调解机制、落实三方原则的具体事宜，由劳动行政部门代表、工会代表和用人单位代表三方共同参与 民事合同的法律效力，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。其次，一方当事人若不履行已达成的调解协议，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。法院经过 ...
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，以行政法规等较高立法规格重点规定在县区级建立区域性劳动争议调解机制、落实三方原则的具体事宜，由劳动行政部门代表、工会代表和用人单位代表三方共同参与 民事合同的法律效力，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。其次，一方当事人若不履行已达成的调解协议，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。法院经过 ...
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，以行政法规等较高立法规格重点规定在县区级建立区域性劳动争议调解机制、落实三方原则的具体事宜，由劳动行政部门代表、工会代表和用人单位代表三方共同参与 民事合同的法律效力，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。其次，一方当事人若不履行已达成的调解协议，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。法院经过 ...
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，以行政法规等较高立法规格重点规定在县区级建立区域性劳动争议调解机制、落实三方原则的具体事宜，由劳动行政部门代表、工会代表和用人单位代表三方共同参与 民事合同的法律效力，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。其次，一方当事人若不履行已达成的调解协议，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。法院经过 ...
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，以行政法规等较高立法规格重点规定在县区级建立区域性劳动争议调解机制、落实三方原则的具体事宜，由劳动行政部门代表、工会代表和用人单位代表三方共同参与 民事合同的法律效力，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。其次，一方当事人若不履行已达成的调解协议，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。法院经过 ...
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