、教育、监管之责；(2)与未成年子女生活的一方可能会因为职业、健康状况、住房条件及再婚等原因，忽视甚至无力行使对未成年子女的监护权；(3)由于双方均有 “月总收入”的范围应当包括基础工资、工龄工资、职务工资、奖金、各类补贴以及企业单位职工的浮动工资。在确定收入数额上可参照以下标准：（1）对收入相对稳定 ...
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以及属于商贩性质的早晚市中的个体商贩、社区便民服务点、跳蚤市场中的商贩、下岗职工进入解困市场经营的摊位，以及进城销售自产产品的农民，其他偶然经营行为 商贩监督考察团《澳大利亚、新西兰商事登记和个体商贩登记管理》。 23、同注释8. 24、民政部《民办非企业单位登记暂行办法》第五条。 25、参见王泽鉴： ...
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工作时间予以扣除。对于参加工作第1年的时间的累计，应按《企业职工带薪年休假实施办法》连续工作满12个月的规定执行。连续工作满12个月，指 确定；《劳动合同法实施条例》第二十七条中的应得工资包含由个人缴纳的社会保险和住房公积金以及所得税。 （5）劳动者所得实际工资扣除该月加班费后的数额低于本市规定的最低 ...
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对女性的录取标准。 第十七条学校应当根据女性青少年的特点，在教育、管理、设施等方面采取措施，保障女性青少年身心健康发展。 第十八条父母或者其他 九章附则 第六十条省、自治区、直辖市人民代表大会常务委员会可以根据本法制定实施办法。民族自治地方的人民代表大会，可以依据本法规定的原则，结合当地民族妇女的具体 ...
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时间予以扣除。对于参加工作第1年的时间的“累计”，应按《企业职工带薪年休假实施办法》“连续工作满12个月”的规定执行。“连续工作满12个月”， 《劳动合同法实施条例》第二十七条中的“应得工资”包含由个人缴纳的社会保险和住房公积金以及所得税。 （5）劳动者所得实际工资扣除该月加班费后的数额低于本市规定的 ...
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与男子平等的权利。 第十六条 学校应当根据女性青少年的特点，在教育、管理、设施等方面采取措施，保障女性青少年身心健康发展。 第十七条 父母或者其他 ; (三)在分配住房和晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，违反男女平等原则，侵害妇女合法权益的; (四)以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工的; (五 ...
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4.从诉讼主体和诉讼起因来看，购买小产权房主体多为低收入群众，尤其以下岗职工、外来务工人员为主。且此类案件买卖双方基本上都履行了合同义务，出卖人交付住房 代征等违规使用土地的现象，必须坚决予以制止。通过完善相关法律，改善住房社会保障，加强土地管理执法和加大耕地保护力度，从源头上切除小产权房隐患，以维护 ...
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发布文号 中华人民共和国主席令第四十号 发布日期 2005-08-28 生效日期 2005-12-01 所属类别 国家法律法规 适用范围 全公司 管理部门 安全环保部 收文编号 EHS-08-2012-105 中华人民共和国主席令 第四十号 《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国 ...
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聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。 禁止录用未满十六周岁的女性未成年人，国家另有 章 附 则 第六十条 省、自治区、直辖市人民代表大会常务委员会可以根据本法制定实施办法。 民族自治地方的人民代表大会，可以依据本法规定的原则，结合当地民族妇女的具体 ...
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4.从诉讼主体和诉讼起因来看，购买小产权房主体多为低收入群众，尤其以下岗职工、外来务工人员为主。且此类案件买卖双方基本上都履行了合同义务，出卖人交付住房 代征等违规使用土地的现象，必须坚决予以制止。通过完善相关法律，改善住房社会保障，加强土地管理执法和加大耕地保护力度，从源头上切除小产权房隐患，以维护 ...
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