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护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。3、法律依据:《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。二、工伤致残的赔偿标准:(一)一级至 条。4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均 ...
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经济补偿而不是损害赔偿。它的第一条规定:“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤 重新鉴定,或通过民事诉讼程序向法院申请重新鉴定。劳动能力等级鉴定伤残等级鉴定鉴定标准不同,赔偿标准也不同。劳动能力等级的确定是综合后得到唯一的结果 ...
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医疗保险2000.56%336个月=40330.08元(根据《工伤保险条例》第三十三条第二款的有关规定:职工因工致残鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和 》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《民法通则》、《民事诉讼法》等等调整劳动关系以及劳动关系密切联系的其他社会关系的法律法规。因此 ...
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经济补偿而不是损害赔偿。它的第一条规定:“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤 重新鉴定,或通过民事诉讼程序向法院申请重新鉴定。劳动能力等级鉴定伤残等级鉴定鉴定标准不同,赔偿标准也不同。劳动能力等级的确定是综合后得到唯一的结果 ...
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物品的单位引起的,那么,该人的这种疾病就不属于工伤保险条例中所称的职业病职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断 伤害的,无需符合工作时间、工作地点、工作原因等因素。(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。【 ...
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至符合条件后,继续享受基本医疗保险待遇。 第四十条(致残五至六级待遇) 工伤人员因工致残鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从 缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于本市职工最低月工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤人员本人提出,该工伤人员可以用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤 ...
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工伤人员因工致残鉴定为1—4级的,应保留劳动关系,退出工作岗位,按以下标准享受待遇: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金 一级伤残的,为27 为21个月。 [注1]本人工资,是指工伤人员因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于本市职工平均工资300%的,按照本市职工 ...
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。社会保险行政部门工作人员工伤认定申请人或者利害关系人有利害关系的,应当回避。 四、裁判规则 实务要点一: 参保期间劳动者发生工伤的,可以按照法律规定的标准向相关部门 》第三十六条规定:职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受 ...
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国家规定年限的个人,在未达到国家规定领取基本养老金最低年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴;因病或者非因工死亡的,其遗属 ,享受伤残待遇。工伤职业病认定以及劳动能力鉴定应当简捷、方便。认定和鉴定标准、程序,按照国务院有关规定执行。第三十三条因下列情形之一,导致职工本人在工作 ...
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,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的;10、职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事工作职责有关的活动 条例》第十七条用人单位“应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”否则需要负担员工的“工伤 ...
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