的基本工资支付代通知金(即：未提前通知的经济补偿金)和解除劳动关系经济补偿金，刘某遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司按其月工资总额支付代通知金和解除 请求按原工资支付。因公司拖欠工资，刘某还可请求公司支付拖欠工资25%的补偿金。技巧二：同时申请多种赔偿。济南某建筑股份有限公司员工梁某在该公司承建 ...
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的，用人单位应按规定支付经济补偿金； （2）劳动者同意到新用人单位工作的，视为原劳动合同内容的变更，其要求给予经济补偿的请求不予支持，但原 在仲裁裁决生效后或者人民法院判决生效后三个月内未申请人民法院强制执行，用人单位要求解除保全的，人民法院应当解除保全措施。 45、劳动争议仲裁机构依照劳动者申请，对 ...
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、营养费690元、劳动能力鉴定费350元、交通费145元；3、解除劳动合同经济补偿金9,200元。审理中，被告增加请求：1、支付2007年10月1日 元，合计2,963.20元，原告还需支付被告医疗费571.78元。关于原告要求不支付被告赔偿金9,200元的诉请，原告主张被告自进入原告单位至合同到期， ...
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由于错列理由或漏列理由，导致劳动者少得应得的经济补偿金（或赔偿金）。 在本案中，用人单位已经正式送达了解除劳动合同的书面通知，劳动合同已经解除，李某再要求“解除”，实属画蛇添足。但用人单位的该解除行为违法，故可以主张确认违法。 温馨提示：劳动者因“被炒”而提起劳动 ...
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保险纠纷案做出报道，蔡某某等113人在看到报道后，均向法院提起诉讼，要求深圳市免税商品企业有限公司为其补缴补充养老保险。 4、案件审理难度增大化 2008 需要裁员的国企进行跟踪指导和服务，妥善处理被裁减员工的劳动关系，依法支付经济补偿金，清偿拖欠职工工资等债务，避免引发劳动纠纷。要引导和鼓励国企切实 ...
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朱某（申请人）于2010年1月27日向上海市卢湾区劳动争议仲裁委申请仲裁，要求某服务社（被申请人）支付赔偿金一个月工资1,050元，支付加班工资差额28元 劳动合同法规定的用人单位对劳动者的补偿，基于劳动关系而产生，原告要想获得经济补偿金，首先应该证明与被告存在劳动关系。 劳动关系以用人单位主体适格为 ...
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保险纠纷案做出报道，蔡某某等113人在看到报道后，均向法院提起诉讼，要求深圳市免税商品企业有限公司为其补缴补充养老保险。 4、案件审理难度增大化 2008 需要裁员的国企进行跟踪指导和服务，妥善处理被裁减员工的劳动关系，依法支付经济补偿金，清偿拖欠职工工资等债务，避免引发劳动纠纷。要引导和鼓励国企切实 ...
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保险纠纷案做出报道，蔡某某等113人在看到报道后，均向法院提起诉讼，要求深圳市免税商品企业有限公司为其补缴补充养老保险。 4、案件审理难度增大化 2008 需要裁员的国企进行跟踪指导和服务，妥善处理被裁减员工的劳动关系，依法支付经济补偿金，清偿拖欠职工工资等债务，避免引发劳动纠纷。要引导和鼓励国企切实 ...
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或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可不支付劳动者经济补偿金。《劳动合同法》第46条规定，终止固定期限劳动合同的，除用人 期限劳动合同的条件，用人单位与劳动者只是续订固定期限劳动合同，劳动者事后反悔要求用人单位支付双倍工资能否获得支持？ 案例：2009年8月31日劳动合同 ...
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甲方支付违约金以及本合同约定应支付的费用。若乙方在违约责任产生后，甲方提出要求乙方履行支付义务的10日内未支付的，甲方有权向人民法院提起诉讼或申请强制 、甲方与乙方因执行本合同发生的纠纷，双方可以选择前款规定处理。对于支付经济补偿金、违约金、赔偿金、支付费用等给付之诉可直接到向甲方住所地人民法院提起 ...
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