的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。 第十条 承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者 应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十二条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者， ...
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挂靠是我国特殊制度下的产物，产生的原因很复杂，对于挂靠关系如何承担责任，可以参照建筑工程承揽合同中出借施工资质的责任承担方式。我国交通法规规定上道 收取的管理费总额范围内承担连带责任。 三、雇佣关系中的责任主体 雇员在从事雇佣活动中发生交通肇事的，雇员与雇主承担连带赔偿责任。最高人民法院《关于审理人身 ...
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雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。 第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者 应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者， ...
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人所使用之契约。”台湾劳动契约法草案规定：“劳动契约谓当事人之一方受雇人与他方雇佣人在从属的关系提供其职业上之劳动而他方给付报酬之契约”。史尚宽先生认为， 。就广义而言，凡一方对他方负劳务给付义务之契约，皆为劳动合同。举凡雇佣契约、承揽契约、居间契约、出版契约、委任契约、行纪契约、运送契约、合伙契约等 ...
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承担连带责任。 结合《民法典》关于侵权责任的相关理论，不难看出在借用资质的法律关系中，符合侵权行为的构成要件包括：（1）出借资质的当事人实施了借用资质的 施工资质，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。 《建设工程施工合同（示范文本）》规定：承包人：是指与发包人签订合同协议书的，具有相应工程施工承包 ...
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、买卖合同、货物运输合同、加工承揽合同等主合同发生的债权债务进行的担保，它们的共同特性是主合同约定的法律关系均是民事法律关系。只有依法成立的合同，才受 。瑞士将人事保证区分为雇佣保证和职务保证两种不同的类型。在立法体例上，瑞士债法未把人事保证制度单独作立法规定， 而是把人事保证区别与一般保证的特别内容 ...
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、买卖合同、货物运输合同、加工承揽合同等主合同发生的债权债务进行的担保，它们的共同特性是主合同约定的法律关系均是民事法律关系。只有依法成立的合同，才受 。瑞士将人事保证区分为雇佣保证和职务保证两种不同的类型。在立法体例上，瑞士债法未把人事保证制度单独作立法规定， 而是把人事保证区别与一般保证的特别内容 ...
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、买卖合同、货物运输合同、加工承揽合同等主合同发生的债权债务进行的担保，它们的共同特性是主合同约定的法律关系均是民事法律关系。只有依法成立的合同，才受 。瑞士将人事保证区分为雇佣保证和职务保证两种不同的类型。在立法体例上，瑞士债法未把人事保证制度单独作立法规定， 而是把人事保证区别与一般保证的特别内容 ...
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、买卖合同、货物运输合同、加工承揽合同等主合同发生的债权债务进行的担保，它们的共同特性是主合同约定的法律关系均是民事法律关系。只有依法成立的合同，才受 。瑞士将人事保证区分为雇佣保证和职务保证两种不同的类型。在立法体例上，瑞士债法未把人事保证制度单独作立法规定， 而是把人事保证区别与一般保证的特别内容 ...
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、买卖合同、货物运输合同、加工承揽合同等主合同发生的债权债务进行的担保，它们的共同特性是主合同约定的法律关系均是民事法律关系。只有依法成立的合同，才受 。瑞士将人事保证区分为雇佣保证和职务保证两种不同的类型。在立法体例上，瑞士债法未把人事保证制度单独作立法规定， 而是把人事保证区别与一般保证的特别内容 ...
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