。因为在我国 ,被羁押人都羁押在看守所里 ,而看守所附属于公安机关 ,为服从侦查工作的需要 ,会发生刑讯逼供的现象 。所以 ,应将侦查机关与羁押机关分离 ,以 的辩护权 。辩护律师的阅卷权 、调查取证权等重要的辩护权利在侦查阶段都不能享有 。正因如此 ,在此阶段对犯罪嫌疑人合法权利的保护很难做到充分 ...
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，从政治市场中利益集团互相作用的角度解释各产业部门的产权安排，获得利益的方法主要有两种：第一，服从既定制度安排，追求最低投入；第二，对统治者、立法者、政府官僚进行 拆迁打出的标语令人感到可气可笑谁不顾嘉禾的面子，谁就被摘帽子、谁工作通不开路子，谁就要换位子、谁影响嘉禾一阵子，我就影响他一辈子。在这样 ...
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手段纷繁多样，从巧立名目以宣传费车马费劳务费给付现金，到提供实物以及提供居室装修、安排国内旅游考察，提供性服务等，名目繁多，层出不穷，使从业者陷入恶性竞争的怪圈 修改我国《刑法》第164条向公司、企业或者其他单位工作人员行贿的主观方面不仅要求故意，而且必须具有谋取不正当利益的目的。商业行贿罪是否以谋取 ...
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有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作 ，诉讼时没有证据证明经过以上法定程序，内容再完美的规章制度仍然只是一纸空文。程序安排和内容设计是同等重要的事。 接下来，还需要明确的是，所谓平等 ...
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且拒绝依法支付延长工时费用，这样的做法，用人单位一方面承担着法律制裁的风险，另一方面过长工作时间必然导致劳动者过度疲劳，劳动力不能得到有效的恢复，其效率也不会 技能和改进技术设备等方面做些努力，就能够持续而稳定地提高劳动效率；在均衡安排生产方面做些努力就不至于大量延长工时；注意减少浪费和节约开支，就不 ...
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该单位成员仅仅完成了一般性的、阶段性的分配工作，在整个行贿流程中处于不具刑法实质判断价值的边缘环节。单位中的自然人对于是否实施、如何实施行贿犯罪行为一般没有 在附回扣销售中认识到了行贿犯罪的性质，并且提出异议或者明确表示不愿参与，却因服从领导关系、岗位关系不得不继续参加，在整个程序中保持消极态度、处于 ...
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签订次数以规避连续的做法，应当参考台湾地区立法的原则，在立法上明确劳动者在同一用人单位工作超过一年，如果在一年内间断用工的视为连续用工。以此堵塞用人单位规避 ，《劳动合同法实施条例》对此的规定比较恰当，即劳动者服从用人单位安排在公司发生合并、分立等情况下的工作时间应当累计计算。另外，十年的期限过长，在 ...
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的含义有不同的理解。我国有学者认为，职工是指被企业、事业单位、机关等单位依法招用后在该单位工作取得工资收入的工人、职员。（注：王家福：《经济法律 版，第30页。）职工从事的营利性活动一般是要服从单位安排的，不具有独立性，因此，职工通常不属于反不正当竞争法所称的“经营者”，而只是“经营者”的一个内部分子 ...
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出来，同样约有效约束接受调查者除隐忍义务之外的任何行为，被执行留置措施者的服从性同样能由此得到体现。 （三）主动性 主动、积极而非被动、消极的行使权力 的机构、政府机构等正式编制不过确实在此类部门中行使公权力者；各级各类事业单位工作人员，国企中具有监管国有资产职能者；具有公办属性的提供各类公共服务机构 ...
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的人身依附关系；劳动者应当服从用人单位用工安排和规章制度，其档案、组织关系等文件应由用人单位保管。那么，本文提到的飞行员到底是不是劳动者，下面我们就通过 解除其与航空公司劳动合同的权利；但飞行员又是特殊劳动者，其辞职不仅是一个工作职位空缺的问题，还可能牵扯到国有资产流失和航空安全。因而就飞行员能否依法 ...
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