，仲裁是诉讼的前置程序，发生劳动争议时，必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁，只有对劳动仲裁裁决不服才可以到法院起诉。如果劳动者由于不知法等原因而错过了六 意识淡薄，法律知识缺乏等问题，采取相关的措施。一方面加强对劳动者法律知识特别是劳动法律知识的普及和培训，让他们知道如何维护自己的合法权益，在合法权益受到 ...
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劳动者应当在知道被辞退后的60天内申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不服的，应当在15天内向企业所在地法院起诉。只有这样，才能够得到法律保护。 3、 、严重违纪违章、严重失职营私舞弊、被追究刑事责任的，用人单位都可以依法解除劳动合同。如果确实属于上述情形，劳动者就没有打官司的必要了，避免最后得不偿失。 律师 ...
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事领域中涉及中国内地与澳门特别行政区两地的法律纠纷以及基于此而作出的法院判决与仲裁裁决日益增长，以往的法律机制无法应对日新月异的实践形势，法律实践对法律 就认可和执行判决的请求作出裁定后，应当及时送达。当事人对认可与否的裁定不服的，在内地可以向上一级人民法院提请复议，在澳门特别行政区可以根据其法律规定 ...
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。后因F未能到E的砖厂务工，E就以F违约并给其造成损失为由诉讼到法院，要求F返还预付现金，并赔偿由此给E造成的损失。 对该类型案件的审理， 方式不同。劳动合同纠纷发生后，应先到劳动机关的劳动仲裁委员会仲裁，不服的在法定期间内才可以到人民法院起诉，劳动仲裁是前置程序；但劳务合同纠纷出现后，双方当事人可以 ...
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事领域中涉及中国内地与澳门特别行政区两地的法律纠纷以及基于此而作出的法院判决与仲裁裁决日益增长，以往的法律 机制无法应对日新月异的实践形势，法律实践对法律 就认可和执行判决的请求作出裁定后，应当及时送达。当事人对认可与否的裁定不服的，在内地可以向上一级人民法院提请复议，在澳门特别行政区可以根 据其法律 ...
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调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。第二十一条规定： 重大误解或显失公平时，可申请法院撤销或变更私了协议，如法院撤销私了协议的话，劳动者可以再行申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。在私了协议未撤销前，劳动者 ...
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国《劳动法》的规定，追索劳动报酬，属于劳动争议，而仲裁是处理劳动争议的前置程序。只有经过仲裁后，当事人才能向法院起诉。如果农民工为了微薄的工资不惜 长远来看，要能彻底解决拖欠农民工工资问题，真正体现法治文明，只有取消劳动仲裁，完全由法院通过独立审判解决劳资纠纷。 二、健全司法援助制度,为农民工群体提供 ...
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的体育运动争议当然可以按照一般的商业争议的解决途径解决，即或者去民间仲裁机构仲裁，或者到法院起诉，这部分争议也就没有必要进行单独探讨。需要研究的是那些 商业性争议，如赞助比赛、租借体育场地等产生的争议，职业体育运动中的雇佣或者劳动合同问题等；二是体育组织与其成员之间的争议、体育组织相互之间以及体育组织 ...
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诉性还必须符合以下条件：提起诉讼之前必须经过劳动仲裁，只有对仲裁裁决不服的以及符合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》所规定的 诉讼成为解决民事纠纷的最终方式。其他国家机关、社会团体和公民无权变更或撤销法院的民事判决。民事诉讼的严格规范性，一方面表现为民事诉讼按照法定的程序规定 ...
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和人民法院也感到无所适从，无可奈何。在此，重点就仲裁裁决和法院判决存在错误和不公的问题，结合两个有代表性的劳动争议案例作下说明。1.案例一申诉人胡小姐， 的法律依据是《补偿办法》第5条。张某不服仲裁裁决，于2001年11月20日向深圳市某区人民法院起诉。2002年1月25日，某区人民法院作出一审判决 ...
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