社会生活习惯予以认定；非举债配偶方如果反驳 主张不属于夫妻共同债务，则需要举证证明举债人所负债务并非用于家庭日常生活。 再次，对于超出日常生活范畴的债务 举证债务人的借款用途往往也是比较困难的，新司法解释之所以把该项举证责任分配给债权人，有利于引导债权人对于大额债权债务实行共债共签，体现从源头控制纠纷 ...
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。即举债者认为属于共同债务，而另一方认为属于举债者个人债务，应当由举债者承担举证责任，如果举债者不能证明属于共同债务，则应当认定为举债者个人债务。但对 另一方的个人债务，另一方主张是共同债务，由主张是另一方个人债务的举债者承担举证责任。如果举债者不能证明是另一方个人的债务，可以认定为共同债务。不宜认定 ...
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，笔迹鉴定是刘强东提出的，故其应提供反证证明自己的抗辩主张，所以该证明责任已由蒋某某转移至刘强东，因此该不利的诉讼后果应当由刘强东承担。本文 由蒋某某提供证明借贷关系存在的证据，本案从表面上来看蒋某某提交了欠条，已经完成了举证责任，但其提供的作为证据的欠条存在种种瑕疵，不能使法官形成内心确信，所以原告 ...
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社会生活习惯予以认定；非举债配偶方如果反驳 主张不属于夫妻共同债务，则需要举证证明举债人所负债务并非用于家庭日常生活。 再次，对于超出日常生活范畴的债务 举证债务人的借款用途往往也是比较困难的，新司法解释之所以把该项举证责任分配给债权人，有利于引导债权人对于大额债权债务实行共债共签，体现从源头控制纠纷 ...
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社会生活习惯予以认定；非举债配偶方如果反驳 主张不属于夫妻共同债务，则需要举证证明举债人所负债务并非用于家庭日常生活。再次，对于超出日常生活范畴的债务 举证债务人的借款用途往往也是比较困难的，新司法解释之所以把该项举证责任分配给债权人，有利于引导债权人对于大额债权债务实行共债共签，体现从源头控制纠纷、 ...
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，用人单位需要证明没有安排员工加班，或者安排了加班，但已经支付了加班工资。如果举证责任在员工，员工就要证明公司安排了加班但没有支付加班工资。在上海地区的司法 证明公司安排了加班。如果员工能证明用人单位有考勤，或者用人单位承认有考勤，举证责任就到了用人单位这一方，用人单位需提供考勤记录。本案中，吴某是 ...
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条规定：“建筑物、构筑物或者其他设施倒塌造成他人损害的，由建设单位与施工单位承担连带责任。建设单位、施工单位赔偿后，有其他责任人的，有权向其他责任人追偿。 的建筑物使用人。 通过上文的介绍，我们清楚的知道高空坠物的侵权案件实行举证责任倒置，举证责任由加害人承担。注：本文转自网上，如有侵权，请联系删除 ...
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劳动争议案件二审代理意见（事实劳动关系、劳动关系起止时间、工资标准、举证责任）一、关于存在事实劳动关系的问题。1、被上诉人为上诉人出具的、 劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”2、《北京市劳动和社会保障局、北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用 ...
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合同后还存在收回劳动合同的情况。因此，在劳动者否认签订劳动合同的情况下，应当由用人单位承担举证责任。而且，用人单位作为劳动者的相关档案管理的专门管理单位和补缴社会保险的义务主体，具备更强的举证能力，从严格用人单位的规范管理上说，杜绝现实中普遍存在的用人单位与劳动者不签订劳动合同和 ...
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提出的主张要提供证据进行证明，否则应承担不利后果。在民事诉讼中，举证责任一般是按照谁主张谁举证的原则，即谁提出请求，谁就要证明该请求的合理性，否则就 劳动争议调解仲裁法》第六条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人 ...
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