及履行后)的不同看法、争议并不少见。如果争议不可避免,且争议明显具备法律性质,则企业法律顾问就不能置身事外,而应根据争议的具体情况,如争议产生的原因、涉及 权利决策层人员的理解与支持。 (二)与业务部门等内部人员之间的关系 企业良好的合同管理制度是处理好企业法律顾问与业务等部门关系的基础,而这种关系的 ...
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、行政法规的考察,并结合会计理论,归纳总结会计责任内容如下:⑴建立、健全企业内部控制制度;⑵保证会计信息的真实、合法、完整;⑶保护资产的安全与完整;⑷编制 法律之所以对会计责任苛以无过错责任,一方面是由于会计责任主体能够绝对控制、管理会计信息,另一方面是会计工作、会计信息的重要性使然。二、审计责任通说 ...
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评价,认为服务效能好或较好、比例超过70%的有6项,依次为构建法律政策制度框架、规范生产要素市场、市场准人,对外贸易,引进外资、治安秩序;认为较差 企业内部法冶环境呈现以下特点: 1、企业内部关系调整重点在于董事长,厂长经理与其他高级管理人员之间的关系以及企业与职工的关系。2、优化经理的激励约束机制最 ...
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。 [33]其指出,汉斯曼理论属于新制度经济学核心分析方法,所谓的交易费用分析方法更偏重于经验细节,尤其关注到了企业内部与外部的各种交易过程以及所有权不同 的调整思路。总体来说,我国从传统计划经济中走出来的立法思维方式可能还是过于强调管理的因素,因而总是小心翼翼、宁严毋松,立法者往往以维护经济秩序而非 ...
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的执业氛围;同时,合伙人潜在的法律责任风险,也能够成为约束其执业行为和加强内部管理的重要机制,从而全面提高合伙人的素质。但是,我们也应当看到,合伙制的 描述,可参看笔者,在合伙与公司间踯躅前行美国会计师事务所组织形式的演变与企业法律制度的创新,《中国注册会计师》2003年第2期。关于近30年来美国职业 ...
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一个资质不足的、经验不够丰富的人员,也许以节约一些工资成本,但长期来看,企业很可能会付出巨大的代价。我国证券公司的发展,目前仍处于销售主导阶段,销售 、金融等方面的专业知识,具有把握法律法规、监管规定、行业自律规则和公司内部管理制度的能力相挂钩评价机制,选拔和奖励激励机制,做到评价科学,选拔公正,激励 ...
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部分业务的企业占14.63%,改为劳务派遣的企业有4.88%,有29.27%的企业表示修改企业劳动合同管理制度以适应新《劳动合同法》。该调查还对华为、家 加强了内部的监督时,还会有对监督者的监督与再监督,于是新法让企业增加了无数专注于内部管理方面不是用于对事,而是用于对人的监督机构与程序,从而增加成本 ...
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。受托人在信赖义务之下,有忠实管理、分别管理、亲自管理等义务。所以在治理结构问题上,如果财团法人还可以通过内部的制度规范来进行自我治理的话(当然与 法人制度开始出现一些弊端,尤其是中小规模的公益法人无力负担人员工资和行政费用;企业法人成立公益法人作为避税的手段;同时另有一些公益法人因接受财政支持,丧失 ...
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持相同观点。美国乔治华盛顿大学Lawrence E.Mitchell教授认为,资本投资和经理人管理的激励机制是最有希望解决公司社会责任的途径。日本冈山大学张红教授 的社会责任作出规定,但是明确规定了公司的内部控制制度,可以通过这一严格的制度把企业社会责任的抽象问题加以落实。中国政法大学管晓峰教授提出 ...
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第二款 国务院和地方人民政府根据需要,可以授权其他部门、机构代表本级人民政府对国家出资企业履行出资人职责,以兜底的方式囊括了国资委之外的其他监管部门;其二是第76 创新了,其17条第二款便规定国家出资企业应当依法建立和完善法人治理结构,建立健全内部监督管理和风险控制制度。 该法的第34条和40条规定, ...
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