模式中，法律明确规定雇主责任，并规定承担工业事故侵害赔偿的保险公司向政府主管部门缴纳保险金，以便在企业和保险公司破产时，仍能向需要支付工业事故侵害赔偿的雇员 的侵害被视为一种集体责任。当一种侵害发生后，受害人的医疗、康复和生存等问题，成为社会关注的主要目标。“现代福利国家，在不同程度上对人身的完整性之 ...
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的，单位全体人员人人有份，只是数额不等。如：该单位领导班子多次开会研究为公司全体职工上商业保险的事，并指定劳资、财务等有关人员对如何上商业保险的事 的企业，以此来参股、转股，移花接木，把大量国有资产化为已有；2、有的企业对经营决策权、财产支配权、行政管理权监督不利，特别是实行厂长（经理）负责制以后，对 ...
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到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。5医疗保险医疗保险缴费比例：单位缴9%，个人缴2%。与养老保险不同，医 拿2个月，交2年拿4个月，但一辈子最多拿24个月。7住房公积金根据企业的实际情况，选择缴费比例，原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的12%，单位 ...
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假等;四是关于社会保险方面的纠纷。根据《劳动法》的规定，用人单位依法应当为员工交纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。未参加社会保险、尤其是 支付报酬。企业应建立完备的休假制度，认真落实职工带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期，避免发生劳动纠纷。要按规定为职工缴纳养老、医疗 ...
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司法实践中有两种意见：第一种意见认为，劳动合同法规定无固定期限合同，引导企业和劳动者去建立无固定期限合同，本意是要鼓励劳动关系双方建立长期、稳定的 职工的劳动关系后相关待遇的支付。用人单位依法终止工伤职工的劳动合同，除依法支付经济补偿外，还应当接工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的 ...
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依法制定并经职工代表大会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；（４）企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的（但支付给劳动者工资不得 、四条规定） (8)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的。 社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。符合第9项 ...
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之内，劳动合同期限届满，那么劳动合同应当延续至医疗期满时终止。本案中，乐府餐饮公司作为用人单位仅向法院提供了劳动合同的复印件，且该复印件中所标注的 项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。 原劳动和社会保障部1995年《关于贯彻＜企业职工患病或非因工负伤 ...
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意义。将于 2011年7月1日施行的《中华人民共和国保险法》规定了职工的基本养老保险制度，法律规定由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，这是立法保障退休权 日报》2008年10月7日。 [7]梅达成、王海容：《我国公民医疗卫生保障平等权的享有现状及原因分析》，载《医学与法学》2009年第2期。 [8 ...
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条件，保证劳动安全。如果劳务派遣公司未按规定办理工伤保险的，当劳务派遣工发生非用工单位尽责尽力所能避免的工伤事故，比如，在上下班途中发生交通事故、在工作时间 退休人员、实习生、下岗再就业人员、借调人员四类人员。除上述四类人员外，企业与其他人员即使签订了劳务协议，也不能认定为劳务关系，而构成事实劳动关系 ...
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监理人向承包人出具经发包人签认的单位工程接收证书。已签发单位工程接收证书的单位工程由发包人负责照管。单位工程的验收成果和结论作为整体工程竣工验收 人应支付款项后 天内完成款项的支付。18. 保险18.1 工程保险关于工程保险的特别约定： 。18.3 其他保险关于其他保险的约定： 。承包人是否应为其施工 ...
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