的诸多事由中没有职工辞去工作的内容；企业对职工的奖惩不是由企业通过劳动合同和企业内部规章制度来 规定，而是由国家立法直接规定。1982年国务院颁布的 差别③。在这种劳动关系面前，传统的民法确实毫无用武之地。 改革开放以来，我国的社会经济体制逐渐发生了变化，劳动关系 以及关于劳动的观念也随着发生着变化。 ...
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的诸多事由中没有职工辞去工作的内容；企业对职工的奖惩不是由企业通过劳动合同和企业内部规章制度来 规定，而是由国家立法直接规定。1982年国务院颁布的 差别③。在这种劳动关系面前，传统的民法确实毫无用武之地。 改革开放以来，我国的社会经济体制逐渐发生了变化，劳动关系 以及关于劳动的观念也随着发生着变化。 ...
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人员自身廉洁与否对公共权力的危害相对下降，对此的社会危害性也相对减小。但另一种具有刑事惩罚性的严重社会危害性的情事随之而生，即公司、企业等单位的 ：董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。股东可以书面请求监事会或者不设监事会的监事 ...
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的诸多事由中没有职工辞去工作的内容；企业对职工的奖惩不是由企业通过劳动合同和企业内部规章制度来规定，而是由国家立法直接规定。1982年国务院颁布的 差别③。在这种劳动关系面前，传统的民法确实毫无用武之地。[ 改革开放以来，我国的社会经济体制逐渐发生了变化，劳动关系以及关于劳动的观念也随着发生着变化。 ...
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必须意识到这一点，共同协作、而不是互相拆台。企业要做到尽量不裁员、稳定就业。员工也要谅解企业降薪、降低福利待遇等措施。只有统一思想，才能实现 社会保险；加强就业服务工作；发挥失业保险促进就业的作用，帮助和鼓励困难企业尽量稳定用工岗位。 2、企业应切实承担社会责任，通过加强管理、技术创新主动应对金融危机 ...
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执行法案》（FIRREA法案）等 5 消费者 各州《消费者保护法》等 6 公司过去和现在的雇员 《员工退休收入保障法案》；《联邦民权法案》；《雇佣年龄歧视法案》；《 的合法权益，就应当向其承担赔偿责任，通过赔偿责任的承担实现了公司对上述主体肩负的社会责任。 但是应当看到的是，在许多情况下，当董事和高级 ...
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执行法案》（FIRREA法案）等 5 消费者 各州《消费者保护法》等 6 公司过去和现在的雇员 《员工退休收入保障法案》；《联邦民权法案》；《雇佣年龄歧视法案》；《 的合法权益，就应当向其承担赔偿责任，通过赔偿责任的承担实现了公司对上述主体肩负的社会责任。 但是应当看到的是，在许多情况下，当董事和高级 ...
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执行法案》（FIRREA法案）等 5 消费者 各州《消费者保护法》等 6 公司过去和现在的雇员 《员工退休收入保障法案》；《联邦民权法案》；《雇佣年龄歧视法案》；《 的合法权益，就应当向其承担赔偿责任，通过赔偿责任的承担实现了公司对上述主体肩负的社会责任。 但是应当看到的是，在许多情况下，当董事和高级 ...
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这些公约的积极遵守者，辉瑞公司不断对员工进行美国和本地反贿赂法律的培训计划，并在过去三年中增加了网络培训形式。 国资委研究中心主任王忠明从治理商业贿赂 责任与治理商业贿赂。治理商业贿赂与企业树立正确的社会责任观念密切相关。企业履行社会责任关键在于将企业做大做强，应鼓励企业集中精力扩大再生产，而不应急于 ...
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） .《准则》在借鉴国外公司治理经验的基础上，首次明确提出了利益相关者的概念，并要求上市公司必须重视公司的社会责任。《准则》第81条规定：上市 ，使公司依法经营。我国《公司法》应借鉴该规定，防止企业侵害债权人利益。 4. 董事直接对债权人承担责任 《法国商法典》规定，公司董事个人以及其他董事须连带就 ...
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