的理由是否可以构成员工不胜任工作的理由呢？公司解除劳动合同的决定是否正确？法律分析：该案例涉及到的主要问题是对不胜任工作的员工解除劳动合同的程序和方式， 企业为此在劳动合同中约定企业可以根据工作表现和经营需要调整员工的工作岗位。这种做法在原有的法律环境下有一定的操作空间。但在《劳动合同法》实施后，企业 ...
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由原来的讯问式变革为以控辩式为主要特征和内容的庭审模式。实践表明，这种做法是正确的，它通过吸收英美法系当事人主义的积极因素，强化了控辩双方在庭审 在可能的情况下，应尽量要求证人出庭作证，以便当庭对证人进行询问和质证，证人是否出庭很大程度上取决于公诉机关和审判机关的态度。另一方面，司法人员应提高自身素质 ...
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将争议土地在纳税卡等资料中登记在流入方名下的做法，这仅是发包方的一种习惯做法或者不规范做法，不应理解为发包方的同意或重新发包行为。对承包 ，发包方擅自收回承包土地，造成承包方损失，应予赔偿。原告请求评估损失应予支持，该意见是否正确，请大家商榷。 （五）关于承包地征收补偿费用分配纠纷问题。 根据《土地 ...
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，诸如院长、庭长审批案件、审判委员会讨论案件、上下级法院相互间进行请示审批案件的做法，已经替代法庭审判，成为法院形成裁判决策的基本方式。以上三个方面表明，政治家 属于完全不同的两个世界。认知体系是可以验证的，比如我们可以验证发现的事实是否正确，但是价值体系却是难以验证的。马克思韦伯和罗素都曾在不同的 ...
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行使行政管理职权的作为不作为行为引起的，争议的焦点在于行政机关的行政行为是否正确与合法。由于争议的一方为拥有行政管理权力的行政机关，另一方则是 ，将行政处分争议纳入行政诉讼受案范围，正是吸取上述国家在公务员救济制度方面有益的做法和经验，推进我国的公务员管理制度改革和完善公务员救济制度的良好举措；也是 ...
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收集或提取的证据。如何对待非法证据，世界各国在立法上或司法实践中有着不同的做法。我国现行的《刑事诉讼法》仅对取证方法做出了禁止性规定而没有就非法证据排除问题 中又可以有许多不同的等级，因此，尽管人们在进行推理时必须注意推理的形式是否正确，但是在分析间接证据的证明力时却应主要审查其推理前提的真实性，因为 ...
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公示方法。依法定公示方法表彰的权利和权利人，具有使不特定的他人信赖其正确的效力和善意保护效力。非真正权利人而登记为不动产所有权人（如真正权利人借用子女或 其规则设计堪称合理，值得肯定。但该规定中未承认盗赃物的善意取得，这一做法是否允当，学界仍存有不同的认识。为保持法律规则适用上的一致性，妥善保护善意第 ...
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的做法确实可嘉。的确，四川高院针对司法腐败，查处违纪法官的做法令人拍手称快，但是这种做法是否我国现行法律制度的原则精神呢？值得大家去深思。 一、 法的公平 法院之间的关系，把公平、公正弃之一旁。因此，在现实生活中，我们必须正确把握好上下级法院之间的关系。 参考资料： [1] 常怡主编：《民事诉讼法学》 ...
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责任范围因果关系领域则完全由因果关系确定责任之范围，这是来源于德国法的做法。这种做法是否恰当，确实值得重新思考。但应予明确的是，在所谓责任范围的因果关系 上能够构建一个一致标准的努力已经被证明是徒劳，在因果关系问题的研究上一个正确的态度似乎应该是在一个相对合理的一般性标准的基础上，通过对案例的比较而 ...
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或经证明无误的副本、证明文件；（2）仲裁判断必须终局。人民法院对台湾仲裁判断是否终局不能确定时，申请人应提交作出该裁决的仲裁机构的证明文件；（3） 充足，是真实的还是伪造的，适用法律是否正确等问题，而仅就仲裁程序问题进行审查。我国在涉外仲裁案件中，采取了此种做法。 2.台湾法院对仲裁裁决的审查 而从 ...
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