，如果无法补缴或补缴后仍丧失相关待遇的，才可向劳动仲裁委员会/法院走法律途径要求单位支付。但是存在如下特殊情况： 1.关于农民工养老保险 《中华人民共和国社会保险法 的原用人单位发生纠纷的情形 需要劳动者在退休之后才可起诉。 3.与第三人侵权竞合 因第三人侵权而发生的工伤，如用人单位未为劳动者缴纳工伤 ...
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赔偿的规定进行计算，不能因个人雇工法律关系与劳动法意义上的劳动关系相同而类推适用工伤保险条例的规定。 三、大学生兼职权益保障措施 （一）立法及制度保障 调查报告。当代青年研究。2007（11）。 [3]郭杪。关于大学生兼职中维护自身权益的探讨。中国劳动关系学院学报。2007（6）。 [4]刘珊珊，魏 ...
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赔偿的规定进行计算，不能因个人雇工法律关系与劳动法意义上的劳动关系相同而类推适用工伤保险条例的规定。 三、大学生兼职权益保障措施 （一）立法及制度保障 调查报告。当代青年研究。2007（11）。 [3]郭杪。关于大学生兼职中维护自身权益的探讨。中国劳动关系学院学报。2007（6）。 [4]刘珊珊，魏 ...
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赔偿的规定进行计算，不能因个人雇工法律关系与劳动法意义上的劳动关系相同而类推适用工伤保险条例的规定。 三、大学生兼职权益保障措施 （一）立法及制度保障 调查报告。当代青年研究。2007（11）。 [3]郭杪。关于大学生兼职中维护自身权益的探讨。中国劳动关系学院学报。2007（6）。 [4]刘珊珊，魏 ...
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赔偿的规定进行计算，不能因个人雇工法律关系与劳动法意义上的劳动关系相同而类推适用工伤保险条例的规定。 三、大学生兼职权益保障措施 （一）立法及制度保障 调查报告。当代青年研究。2007（11）。 [3]郭杪。关于大学生兼职中维护自身权益的探讨。中国劳动关系学院学报。2007（6）。 [4]刘珊珊，魏 ...
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赔偿的规定进行计算，不能因个人雇工法律关系与劳动法意义上的劳动关系相同而类推适用工伤保险条例的规定。 三、大学生兼职权益保障措施 （一）立法及制度保障 调查报告。当代青年研究。2007（11）。 [3]郭杪。关于大学生兼职中维护自身权益的探讨。中国劳动关系学院学报。2007（6）。 [4]刘珊珊，魏 ...
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赔偿的规定进行计算，不能因个人雇工法律关系与劳动法意义上的劳动关系相同而类推适用工伤保险条例的规定。 三、大学生兼职权益保障措施 （一）立法及制度保障 调查报告。当代青年研究。2007（11）。 [3]郭杪。关于大学生兼职中维护自身权益的探讨。中国劳动关系学院学报。2007（6）。 [4]刘珊珊，魏 ...
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，听取李晖的陈述，也未将处分决定报校务会批准。虽然湟川中学关于李晖的处分决定在实质上并无不当，但其工作方法确实存在简单、草率、不规范的问题，也 相关的实际操作，不应认定学生与企业之间存在劳动关系。学生在实习过程中受到的伤害，应按一般民事侵权纠纷处理，根据有关侵权的法律规定，由学生、学校、企业按过错程度 ...
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权利人可以分别主张两项请求权，从而获得双重赔偿。二、如机动车交通事故责任纠纷案件中的受害人是在因公外出时发生交通事故受伤或死亡，能否获得双重赔偿 关系问题没有做出明确规定，但《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，劳动者因工伤事故遭受人身伤害，向人民法院起诉请求用人单位承担 ...
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权利人可以分别主张两项请求权，从而获得双重赔偿。二、如机动车交通事故责任纠纷案件中的受害人是在因公外出时发生交通事故受伤或死亡，能否获得双重赔偿 关系问题没有做出明确规定，但《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，劳动者因工伤事故遭受人身伤害，向人民法院起诉请求用人单位承担 ...
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