的用工主体责任又是何种责任？该如何承担？笔者结合理论和实践，从保护劳动者权益的角度出发，为劳动者要求用人单位承担用工主体责任提出一些建议。一、司法实践对 工伤保险条例》提出工伤认定申请，只能向法院提起诉讼要求人身损害赔偿。但是2013年人力资源与社会保障部《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》（人社部 ...
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保险待遇，又依《道路交通安全法》和《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 的规定获得交通事故损害赔偿。即工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得，可获得工伤 或同时主张权利。注意事项申请工伤认定，如果是单位提出要在1个月内，如果是劳动者个人提出在发生工伤事故1年内提出。人身损害的诉讼时效时间是1年。 ...
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，生理需要多次在司法判例中得到提及和论证。2004年9月10日出版的最高人民法院公报（[2004]第9期）上公布了《何文良诉成都市武侯区劳动局工伤 ）第十九条也延续了同样规定。2007年北京市高级人民法院《关于审理工伤认定行政案件若干问题的意见》(试行)（京高法发[2007]112号）第7条规定：“在 ...
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之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》问题的答复([2007]行他字第6号)认为，根据《工伤保险条例》第2条、第61条等有关 农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。(七)最高人民法院行政审判庭关于职工因公外出期间死因不明应否认定 ...
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年龄的进城务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。本案中，原告何某受伤时已满50周岁，为 ，人民法院应予受理。重庆市人力资源和社会保障局《关于超过法定退休年龄的劳动者在工作中受伤有关受伤性质认定和待遇赔偿问题的通知》（渝人社发（2015）252号文件 ...
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认定其形成了事实劳动关系。）（四）最高人民法院关于审理与低温雨雪冰冻灾害有关的行政案件若干问题座谈会纪要（法[2008]139号）认为，低温雨雪冰冻灾害期间， ，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。（七）最高人民法院行政审判庭关于职工因公外出期间死因不明应 ...
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认定其形成了事实劳动关系。） （四）最高人民法院关于审理与低温雨雪冰冻灾害有关的行政案件若干问题座谈会纪要（法[2008]139号）认为，低温雨雪冰冻灾害期间 ，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。 （七）最高人民法院行政审判庭关于职工因公外出期间死因不明应 ...
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认定其形成了事实劳动关系。） （四）最高人民法院关于审理与低温雨雪冰冻灾害有关的行政案件若干问题座谈会纪要（法[2008]139号）认为，低温雨雪冰冻灾害期间 ，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。 （七）最高人民法院行政审判庭关于职工因公外出期间死因不明应 ...
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货车相撞发生交通事故，造成喻某死亡。经交警部门认定，刘某负事故的主要责任。喻某所在单位申请工伤认定后， 2014年3月12日，平江县人力资源和 工伤保险待遇补偿。该答复并不与最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定相冲突，可以作为人民法院审理工伤保险行政案件的依据。根据上述《条例》、《规定》 ...
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货车相撞发生交通事故，造成喻某死亡。经交警部门认定，刘某负事故的主要责任。喻某所在单位申请工伤认定后， 2014年3月12日，平江县人力资源和 工伤保险待遇补偿。该答复并不与最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定相冲突，可以作为人民法院审理工伤保险行政案件的依据。根据上述《条例》、《规定》 ...
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