先生的说法,判令公司按照每月1万元标准补偿华先生。 “华先生很幸运,因为其所在公司没有做出‘完备’的假账,其实大多数公司不会让法院轻易查出账面上的‘ 只按照基本工资计算缴纳,实质上降低了应当支付的加班费及应缴纳的社会保险。更严重的是,有些单位为避税,将劳动者的工资分割为若干部分:有的通过银行卡和现金两 ...
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第6项请求。除此之外,裁决书以没有法律依据或事实依据为由,驳回了其其余全部请求。 【法律评析】 笔者认为,本案的争议焦点其实在于: 1.经双方签订的 元支付。 上述两项相加,W可获得的经济补偿为19966.75元。 值得注意的是,根据劳动合同法第87条的规定,如果公司违反本法规定解除或者终止劳动合同的 ...
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的建设用地使用权,才能一并处分全部或相当比例的建设用地使用权(或建筑物所有权)。 如果二者不是同一人所有,一方处分其建设用地使用权或建筑物时,必须得到他方 财产法》,《财产法专题研究》(二) ,第92 页,台北:元照出版公司,2002 年3 月。 [2]苏永钦。 重建役权制度- 以地役权之重建为中心 ...
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高出太多;另一种观点认为,惩罚性赔偿适用的目的是为了惩罚严重过错行为,不是为了补偿受害人的损失,因此,惩罚性赔偿的数额与补偿性损害赔偿数额之间,不应也 ,35%归州政府。佐治亚州规定惩罚性赔偿的75%归州政府,其余给原告。伊利诺伊州规定法官有权决定惩罚性赔偿的数额,但全部要上交给州政府。但如果将惩罚性 ...
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,根据法律和司法解释关于级别管辖的规定,三个案件应由受理法院的下一级法院而不是受理法院管辖。因乙公司对受理法院的级别管辖提出异议,受理法院作出 1200万元,故主张只付1200万元租金。B公司管理人回函同意A公司支付1200万元,不再主张其余的550万元租金。后A公司依约搬离并支付了1200万元租金。 ...
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解除董事职务。从本质上说,离职补偿是董事与公司的一种自我交易,其有效的核心要件应当是公平,所以本条强调给付的是合理补偿。我国合同法中明确规定了委托人 即可解开,从而维持公司正常经营。转让股份不能实现的情形下,通过调解,实现公司减资,使得争议股东“套现离场”,其余股东继续经营减资后的公司,也可以使得公司 ...
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会参照事故发生地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村人均纯收入标准来给予补偿。 三是关于证据的效力认定。由于事故处理过程中,致害方或交通事故调解方对于 或支付的赔偿金额,保险公司有权重新核定。 4、实务中,护理费的金额一般较小,争议也不是很多,因此遇到大额护理费索赔时,一定要慎之又慎,认真核对。 5 ...
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的观点,而赋予其法律义务的性质,"对于经济补偿金的性质,大部分同志都同意……不是对过去贡献的补偿,也不是对未履行部分的违约补偿,而是对用人单位行使法定 月份的工资标准支付申诉人代通知金1842.31元",遂裁决X科公司支付周X代通知金1842.31元等。这里要明确的是,《条例》第20条所规定的"按照该 ...
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位于社硎乡政府辖区范围,属于其获益部分,应按照实际支出折价补偿;其余投资属于履行合同受到的损失,应按照过错比例承担民事赔偿责任。遂判令社硎乡政府 下构成这种规避行为,可以根据当事人缔约过程中明确表达的主观意图、转让的是全部股权还是部分股权、矿业权是目标公司的全部资产还是部分资产等因素综合判断。此类问题 ...
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的观点,而赋予其法律义务的性质,对于经济补偿金的性质,大部分同志都同意不是对过去贡献的补偿,也不是对未履行部分的违约补偿,而是对用人单位行使法定解除 年10月份的工资标准支付申诉人代通知金1842.31元,遂裁决X科公司支付周X代通知金1842.31元等。这里要明确的是,《条例》第20条所规定的按照该 ...
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