程序和实体结果不能与法律规定相冲突, 仲裁、诉讼的程序不能违背《劳动争议调解仲裁法》《民事诉讼法》等法律规范的强制性规定。证据的采信亦不能 诊所教育的展开受制于各种条件、因素的限制, 只能在最大限度上追求完善。 四、坚持广泛性原则, 打破传统观念对劳动法诊所业务范围的限制 当代法律诊所的发展, 已经 ...
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正道。 注释 1本文的劳动法包括《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等一系列劳动法律法规, 但并不包括具有劳动基准法性质以及社会保险方面的法律法规。 2[ 》, 载《东北财经大学学报》2009年第2期。 73崔之元:《美国二十九个州公司法变革的理论背景》, 载《经济研究》1996年第4期。 ...
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《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》等规定的仲裁时效期间。30、严格掌握劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定的适用范围 农村集体所有土地上建造房屋并向社会公开销售，应当依据《合同法》第五十二条和《土地管理法》第四十三条规定，认定该买卖合同无效。将宅基地上建造的房屋出卖给 ...
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《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》等规定的仲裁时效期间。30、严格掌握劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定的适用范围 农村集体所有土地上建造房屋并向社会公开销售，应当依据《合同法》第五十二条和《土地管理法》第四十三条规定，认定该买卖合同无效。将宅基地上建造的房屋出卖给 ...
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责任。广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会《关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》（粤高法发[2008]13号）第五条规定：“在建设工程 的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 ...
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有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求”; (2)《职业病防治法》第五十二条“ 职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得 继续享受工伤医疗待遇。” (4)即将实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定“ 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人 ...
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社会关系之一，牵涉千家万户，关乎社会稳定。 2008年《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》相继颁布实施以来，人民法院审理劳动争议案件成为民事审判工作的重点、热点和难点。 连续计算。北京规定被动接受单位安排的，不连续计算等。 《解释（四）》第五条第一款规定：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人 ...
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了赔偿金的，不用再支付补偿金。也就是说，劳动者不可能赔偿和补偿兼得。 四、关于司法救济程序 此案很可能被认为是一裁终局，但是，根据劳动争议调解仲裁法第47条的规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议的仲裁裁决为终局裁决， ...
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患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 多可以持续11个月才能结案，如果单位败诉，则需要支付争议期间的11个月工资。而按照目前劳动争议调解仲裁法的规定，劳动仲裁时效为1年，即员工可以不必在被裁后立即 ...
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1日起施行的《劳动争议调解仲裁法》虽属行政法的范畴，但其是对平等主体之间的劳动争议进行居间裁判的法律，具有诉讼法的某些特征，故该法第二十七条使用了 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，或者有本条例第十四条、第十五条规定的其他情形的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、 ...
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