人民政府从企业上级主管部门、政府财政、工商、计委、审计、税务、物价、劳动、人事等部门和专业人员中用公函指定组成”。这一做法在实践中暴露出了许多问题： 没有多大区别，缺乏现实意义。（二）资格管理法律制度。一方面是指破产服务公司工作人员从业资格的取得、授予法律制度。对此，本人认为可以参照我国律师、会计师的 ...
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由外方掌控，但同时也保留了其形式上的独立性和财产、人事的相对独立性，而这种独立性恰恰是其成为一个企业形态最关键的要素。4、东莞市工商行政管理局鉴于形势的 ”企业不同，前者没有独立的名称和章程，完全以该外国公司的名义从事对外活动而或者则有独立的名称和管理规则，可以以独立之名义从事对外交往；前者不进行独立 ...
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存在对于中介组织来说是从内部平衡公司权力的一项重要的制度。 2.中介组织内部业务之间的制约机制的不完善。 安然事件之后，为其出具审计报告的安达信会计 一个重要的原因就在于缺乏对专业人员的信用考核和监督机制，中介组织内部信用管理的松散使这些拥有专业资格的专业人员更加肆无忌惮，中介组织的商业信用和声誉在 ...
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，就是某种意义上的“强制”。有一些被法律想像为强者的人。这首先是指大公司、大企业以及企业集团。新制度主义经济学的研究表明，企业作为市场价格机制的 限制性商业惯例有关的判例》，转引自吴炯主编：《维护公平竞争法》，中国人事出版社，1991年版，P2318.如《关于限制契约最高价格的通知》（1915）19. ...
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法学的嫩芽，使行政法学经历了漫长的冬天后才长出了新枝和绿叶。“行政管理的法制化”、“体制改革的法制保障”和“政府法制”，也曾使行政法学误入“以法行政” 行政程序、行政法律责任、行政合同和国家赔偿等方面。这些专题研究以相应制度及其运行的完善为出发点和归宿，密切了行政法学原理与实践的联系，进一步锤炼了行政 ...
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难以公开使用。上海资信公司已存入上海200万个个人信用数据，也难以对社会公开使用，这导致了重复调查使得营业成本提高。公安、工商、人事、税务、统计等 局限某一个侧面、尺度不一、内容肤浅。北京市《行政机关归集合公布企业信用信息管理办法》，仅仅限于归集、公布使用，信用范围限于企业，主体限于行政机关。深圳市《 ...
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难以公开使用。上海资信公司已存入上海200万个个人信用数据，也难以对社会公开使用，这导致了重复调查使得营业成本提高。公安、工商、人事、税务、统计等 局限某一个侧面、尺度不一、内容肤浅。北京市《行政机关归集合公布企业信用信息管理办法》，仅仅限于归集、公布使用，信用范围限于企业，主体限于行政机关。深圳市《 ...
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的具体情况进行修改。 保护商业秘密从规范管理入手－中石化扬子石化实业总公司人事行政部主任徐海峰: 从案例看,该公司关于商业秘密保护的条款不妥。问题在于: 违约 这些在特殊岗位工作并作出特殊贡献的职工,企业可以实行特殊的分配政策和奖励制度。 企业还可以用股份、股金、补充保险等奖励形式,把职工的命运与企业 ...
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当事人的具体情况进行修改。保护商业秘密从规范管理入手－中石化扬子石化实业总公司人事行政部主任徐海峰:从案例看,该公司关于商业秘密保护的条款不妥。问题在于:违约 对这些在特殊岗位工作并作出特殊贡献的职工,企业可以实行特殊的分配政策和奖励制度。企业还可以用股份、股金、补充保险等奖励形式,把职工的命运与企业 ...
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要探讨的就是一个还没有受到普遍关注和完全正式确立的法律主体――经营主体及其与法人制度的联系。 一、经营主体地位的确立 1、经营主体的意义 《反不正当竞争法 以营利为目的的经济法主体。再次，商业银行分支机构具备一定的独立性。各分支机构都依法有着与其经营规模、业务活动相适应的资金储备，可以管理自己的人事、 ...
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