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规定执行,从其约定。 第十五条劳动者在试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资80%或者不得低于劳动合同约定工资80%,并不得低于用人单位所在地最低 情况下订立或者变更劳动合同; (七)劳动者被依法追究刑事责任; (八)劳动者患病或者非因工负伤,在规定医疗期满后不能从事原工作,也不 ...
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意思情况下订立或者变更劳动合同;(七)劳动者被依法追究刑事责任;(八)劳动者患病或者非因工负伤,在规定医疗期满后不能从事原工作,也不能从 调整工作岗位,仍不能胜任工作;(十)劳动合同订立时所依据客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成 ...
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规定执行,从其约定。第十五条劳动者在试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资80%或者不得低于劳动合同约定工资80%,并不得低于用人单位所在地最低工资 情况下订立或者变更劳动合同;(七)劳动者被依法追究刑事责任;(八)劳动者患病或者非因工负伤,在规定医疗期满后不能从事原工作,也不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-270728.html -了解详情
规定执行,从其约定。 第十五条劳动者在试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资80%或者不得低于劳动合同约定工资80%,并不得低于用人单位所在地最低 情况下订立或者变更劳动合同; (七)劳动者被依法追究刑事责任; (八)劳动者患病或者非因工负伤,在规定医疗期满后不能从事原工作,也不 ...
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,从其约定。 第十五条 劳动者在试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资80%或者不得低于劳动合同约定工资80%,并不得低于用人单位所在地最低工资 情况下订立或者变更劳动合同; (七)劳动者被依法追究刑事责任; (八)劳动者患病或者非因工负伤,在规定医疗期满后不能从事原工作,也不能 ...
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、三期(孕期、产期、哺乳期)内女员工被用工单位无故退回后解除劳动合同。 用工中有许多怀孕女职工,因其怀孕被用工单位退回到派遣单位,而派遣单位也 协商一致,可以变更劳动合同。"根据以上规定,企业无权单方面变更劳动合同。处于"三期"女职工一旦就此与企业发生争议,无论其工作岗位是否在劳动合同中载明,只要 ...
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国家都一度濒临破产。[2]这场危机已经成为自1929~1933年世界经济危机以来最严重一场经济大衰退。2009年6月1日,美国汽车巨头通用公司宣布进入 [16] 浙江省高院也放宽了书面形式认定标准,浙江《意见》规定,用人单位调整劳动者工作岗位,一般应经劳动者同意。如没有变更劳动合同主要内容,或虽有 ...
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就发生法律效力,与雇员同意与否无关。[13]德国民法典第623条第1句强制规定劳动合同之终止无论单方还是双方行为,单方终止中无论是解雇还是辞职需采用书面形式,且 )《解雇保护法》及其适用 劳动解雇保护理念并不深奥。劳动者本人、他家庭和他社会活动,都紧紧地系着他工作岗位,他全部或主要收入为工资 ...
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单位来完成,勘察、设计、施工、采购单位分别就自己承包工作向建设单位负责,由建设单位负责全过程总协调。也可按总承包方式进行。因承包内容不同 依法订立,任何一方不得擅自变更或解除合同。监理单位应当依据工程承包合同约定,监督施工单位是否全面履行合同规定义务。(二)施工阶段监理主要内容包括:1. ...
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就发生法律效力,与雇员同意与否无关。[13]德国民法典第623条第1句强制规定劳动合同之终止无论单方还是双方行为,单方终止中无论是解雇还是辞职需采用书面形式,且 )《解雇保护法》及其适用 劳动解雇保护理念并不深奥。劳动者本人、他家庭和他社会活动,都紧紧地系着他工作岗位,他全部或主要收入为工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-164631.html -了解详情
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