相关内容。 第二十七条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由继承权利义务的用人单位继续履行。用人单位变更名称的，应当变更劳动合同的 的，用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由 ...
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号）第16条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。”这表明对于用人单位 的稳定。存在事实劳动关系的劳动者在劳动保障权益受到用人单位侵害时，同签订劳动合同的劳动者一样，可以通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、向人民法院起诉等途径，依法 ...
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一、摘要 马某与C母公司签订劳劳动合同继续工作，与B公司劳动期满后又到母公司另一子公司A公司工作。在不同时期，马某到底与哪家公司建立劳动关系 。要约邀请不是一种意思表示，而是一种事实行为。也就是说，要约邀请是当事人订立合同的预备行为，在发出要约邀请时，当事人仍然于订约的准备阶段，要约邀请只是引诱他人 ...
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连续工作满一年，本单位已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间长短，对其支付一次性的补助。而从各地 保费的，职工失业后，按累计实际缴费年限发放待遇，所欠保费由社会保险经办机构继续清缴。但仍然未明确说明由于用人单位的原因而使缴费期限不足一年应如何处理 ...
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必须有能够操作的人，为此，把劳动者送到国外去培训，回国后从事此工作，此培训就是专项技术培训。而用人单位对劳动者进行的基础的职业培训，即 的，不得追索劳动者服务期的赔偿责任。劳动合同期满用人单位要求劳动者继续履行服务期的，双方当事人应当续订劳动合同 4.服务期协议的表现形式不一，可约定违约金 一般说来， ...
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工作或不能继续工作的男性，会认为男性领取退休金的法定年龄晚于女性损害了男性的利益， 22]甚至构成对男性的歧视。 假如我们不混淆领取退休金与劳动合同的终止这两 有权在退休时依法享受社会保险待遇（第73条）和劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止（第23条）。仅从字面上看不出 ...
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享有出租人的权利，承担出租人的义务。因此，他不可以把承租人赶走，他必须等到承租合同期满，才能让承租人搬家，这就叫买卖不破租赁。例如，张三的一套 德国的不动产登记就是由基层法院管辖。按照这个方案，基层人民法院除了法官外，另外还有一类工作人员叫登记官，法院除下设若干审判庭外，还要设一个登记处（局）。这样的 ...
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的习惯，最迟必须在一个月内订立合同； 2、劳动合同终止后，劳动者仍在用人单位继续工作的，抛弃双方可随时终止劳动合同的观念，也应当在一个月内订立 的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 3、人财 ...
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营业，自动售货机正常工作，可视为商店邀请订立买卖合同之要约；收到对方购买书籍、物品，可视为要约之承诺；房屋租赁合同期满后，承租人继续交付租金，出租人继续收取 合同的意思表示，因此确认承租人无逾期的违约事实存在，即使出租人要求与承租人解除租赁合同，也应当给承租人一个合理的时间。2、对法律无规定的推定默示 ...
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这些要求的员工, 公司就以严重违反公司纪律为由直接给予一个最终警告处分。然后继续提出类似要求, 员工再不接受的, 就以员工多次 (达到两次) 严重违反公司纪律, 拒 劳动者患病或者非因工负伤, 在规定的医疗期满后不能从事原工作的;3、劳动者不能胜任工作的;4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 ...
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