可申请法院调查令来调查。 2.无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例（有固定收入）确定。 3.有特殊情况的，可适当提高 ，非婚生子女抚养费的给付与婚生子女没有太大的区别，主要还是参考婚生子女抚养费标准和方式给付。但是，非婚生子女是一个较复杂的概念，涉及的情况有时候较为 ...
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不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。 2 和医疗费。所以，在离婚时，除生活费外，要充分考虑教育费和医疗费，在抚养费的标准（20~30%比例）范围内争取较高的比例。 3、在哪些情形，对十八 ...
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由用人单位负举证责任”。这是因为，劳动报酬数额的确定必须以劳动者已经完成的工作任务与工资支付标准为依据。如果没有劳动合同，劳动者既不能对工资支付 提供完整记录，就应当采用定额赔偿制度核算赔偿数额，即规定按照同行业平均工资的两倍确定工资支付标准，按照劳动合同确定劳动者的工作任务。 综上所述，劳动者与用人 ...
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不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。 2 和医疗费。所以，在离婚时，除生活费外，要充分考虑教育费和医疗费，在抚养费的标准（20~30%比例）范围内争取较高的比例。 3、在哪些情形，对十八 ...
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不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。 2 和医疗费。所以，在离婚时，除生活费外，要充分考虑教育费和医疗费，在抚养费的标准（20~30%比例）范围内争取较高的比例。 3、在哪些情形，对十八 ...
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一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。6.2 需要已超过原定数额的；（3）有其他正当理由应当增加的。如，原来的抚养费标准过低等世界上没有两片相同的树叶，其实，每个案件都有其个性的一面，面对 ...
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不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。 2 和医疗费。所以，在离婚时，除生活费外，要充分考虑教育费和医疗费，在抚养费的标准（20~30%比例）范围内争取较高的比例。 3、在哪些情形，对十八 ...
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一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。6.2 需要已超过原定数额的；（3）有其他正当理由应当增加的。如，原来的抚养费标准过低等世界上没有两片相同的树叶，其实，每个案件都有其个性的一面，面对 ...
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一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。6.2 需要已超过原定数额的；（3）有其他正当理由应当增加的。如，原来的抚养费标准过低等世界上没有两片相同的树叶，其实，每个案件都有其个性的一面，面对 ...
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一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。6.2 需要已超过原定数额的；（3）有其他正当理由应当增加的。如，原来的抚养费标准过低等世界上没有两片相同的树叶，其实，每个案件都有其个性的一面，面对 ...
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