公司内部“法定”工作时间11小时合法吗？即使用“淡季放假”作补偿，员工就接受了吗？三、工人最低工资只有600元，如果不是曾经做过车间管理者的石先生披露 带有普遍意义的劳动者权益问题了。 它表明，某些（或者说相当部分）企业的内部管理制度、规定是不合理甚至不合法的，其“管束”的终极目的无非是尽可能压缩生产 ...
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刑并处罚金。俄罗斯联邦刑法典145.1条规定：任何所有制形式的企业领导，拒绝支付员工工资、退休金等应付款项，处7年以下自由刑并剥夺其担任一定职务的权利 受教育程度比较高，雇主的诚信意识比较强，工会机构健全且作用巨大、市场准入和管理制度比较健全等等，出现相关犯罪的概率很低；由此导致法律文化与中国大陆不可 ...
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目的、政策依据、可行性分析、改制方式、改制实施步骤，未来三年企业经济效益预测、管理制度，今后工作安排等。以上改制方案总的内容要求企业根据自己的情况繁简得当， 变现资产。 二、员工安置。员工安置应履行的程序：一是制订职工安置方案，内容包括职工解除劳动关系的时间、经济补偿金标准和金额、拖欠的工资和欠缴社会 ...
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所在的公交公司因此与其解除了劳动合同。商师傅不服，起诉要求恢复劳动关系并补发工资两万余元。记者今日获悉，石景山法院一审判决认定公交公司依规定解约并无不当 行为以及内部规定合法有效的举证责任。每个单位都应该有管理制度，员工也应该遵守，但什么样的制度才能对员工产生约束呢？黄乐平律师介绍说，劳动合同法第四条 ...
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企业由于产品的销路不好或者服务的需求量锐减，不得不大量裁员、降低员工的工资和福利、拖欠员工工资，由此引发了大量的劳动争议。 (三)投资人出走多发 投资人出走，是 会发生的裁判尺度的不统一，甚至相抵触。 在诉讼实务中，代表人诉讼制度并未能够得到充分的利用，一些法院对那些完全符合代表人诉讼标准的案件，出于 ...
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刑并处罚金。俄罗斯联邦刑法典145.1条规定：任何所有制形式的企业领导，拒绝支付员工工资、退休金等应付款项，处7年以下自由刑并剥夺其担任一定职务的权利 受教育程度比较高，雇主的诚信意识比较强，工会机构健全且作用巨大、市场准入和管理制度比较健全等等，出现相关犯罪的概率很低；由此导致法律文化与中国大陆不可 ...
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当地工商行政部门注册登记备案。劳动行政部门对劳务派遣公司的经营活动实行资质管理制度，并实行年审制度。对劳务派遣市场的从业人员也应逐步予以从业资格的限制， ]。同工同酬的权利要求被派遣劳动者在用工单位劳动期间，享受与用工单位固定员工相同的工时、工资、劳动纪律及其他劳动条件待遇。因此，《劳动合同法》在劳务 ...
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作如下设计： 1、完善劳动关系协调的内部机制 （1）企业内部建立完善的劳动管理制度，形成良好的沟通渠道。 目前，企业尤其是对于大量的外商投资企业和私营 ，对每年的薪资方案、奖金方案、住房补贴、职工股的分红方案等一系列重大的涉及员工权益的措施，均应该与工会协商或通过职工代表大会讨论通过后才能实施。此外， ...
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年发生的一起女大学生怀孕被学校勒令退学的事件，再度引起社会各界对高校现行管理制度、特别是高校自主权与学生个人权利之间关系问题的广泛讨论。在当事人、媒体 ，须经学校统一考试，择优录取；就读期间还要缴纳一定增容费；在教学上与武大员工子女一视同仁。借读生如成绩优秀，可正式转入武大附中，并酌情减免增容费。同时 ...
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，建筑单位拖欠企业的工程款或者施工承包企业拖欠分包企业劳务费，是建筑行业中拖欠民工工资纠纷形成的主要原因。4、相关政府部门行政执法力度不够。5、民工来自社会低层 。加强法院队伍的司法能力建设，除了正常的主题教育活动、廉政建设、业务培训、管理制度建设外，笔者认为，应根据新形势的变化做到以下几点：1、应 ...
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