时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。那么，什么样的情况可以认定为工伤呢？解答：《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤 ...
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或患职业病的职工活的医疗救治和经济补偿，分散用人单位的工伤风险，国家建立了工伤保险制度。工伤保险是单位员工应当享受的一项福利待遇，一些用人单位，尤其 工伤，各方看法不一，由此引发纠纷。 除此之外，法律规定的不明确也是工伤认定行政争议产生的根源。如《工伤保险条例》将违反治安管理规定作为法定不得认定为工伤 ...
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原告物业管理有限公司的诉讼请求。 法理解析： 《工伤保险条例》第十五条第一款第二项规定：职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同 大力提倡和鼓励。 小贴士： 南宁市2004年的时候发布《南宁市奖励和保护见义勇为人员条例》，第二十一条：见义勇为负伤人员有工作单位的，在治疗期间享受公（ ...
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2015年1月22日国家统计局公布2014年全国城镇居民人均可支配收入为28844元。随着上述统计数据的公布，根据《工伤保险条例》第39条的规定，2015年因工死亡的标准有所提高。现对2015年工伤死亡的赔偿标准进行如下总结： 一、2015年一次性工亡补助金：576880元 计算公式： ...
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？停工留薪期期限是多长？ 请问什么是停工留薪？ 停工留薪是《工伤保险条例》规定的一个概念，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受 ，按工伤人员负伤前12个月的平均工资收入(工资收入按国家和本市有关部门规定的统一口径)计算。按此计算的原工资福利待遇低于本市职工最低月工资标准的，按本市职工 ...
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和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤 ；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。（新修订《工伤保险条例》自2011年1月1日起施行）...
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大理著名学者型专家律师马培杰律师】 2011年1月1日新修订的《工伤保险条例》正式实施，因工死亡赔偿的一次性工亡补助金由48-60个月社会职工 居民人均可支配收入直接决定工亡待遇数额，也使工伤死亡的赔偿金趋向全国统一的标准。 根据2011年1月21日国家统计局公布2010年全国城镇居民人均可支配收入为 ...
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死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的； 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 3、因工作环境存在有毒有害物质或者在 在工伤事故发生后30日内向当地劳动部门提出如果单位未申请工伤认定劳动者可以在事故发生后1年内提出 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法 ...
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，有一定的时间限制，要求是上次劳动能力鉴定结论作出之日起1年后。《工伤保险条例》之所以规定1年的观察期，主要是防止当事人过于频繁地提出复查鉴定，干扰正常 过工伤及职业病致残程度的鉴定，但有可能加重或有可能进行进一步的治疗的工伤职工，应按国家社会保险法规的要求，对残情重新进行鉴定。所以说，伤残鉴定不是一 ...
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工伤职工劳动能力鉴定管理办法》已经人力资源社会保障部部务会、国家卫生计生委委主任会议讨论通过，现予公布，自2014年4月1日起施行。 人力资源社会 程序，根据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国职业病防治法》和《工伤保险条例》，制定本办法。 第二条 劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定 职工 ...
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