视为资本主义国家才有的东西，我们现在也采纳了，典型的如公司法人治理机制、企业破产机制等等。从排斥到接受经历了一个思想转变的艰辛历程。中国近现代以来 厂长决策失误造成国家重大损失，厂长掏空企业导致国有资产巨额流失的案件屡见不鲜，一个个国有企业的破产和巨额财产在国有企业改制过程中流失就是明证。如果没有监控 ...
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一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 司法实践中有两种意见：第一种意见认为，劳动合同法规定无固定期限合同，引导企业和劳动者去建立无固定期限合同，本意是要鼓励劳动关系双方建立长期、稳定的 ...
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劳动者签订无固定期限劳动合同的权利。二、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 是国有企事业单位等，在此类用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，适用于该条款规定。但这里规定的较为严格，就是“双十”规则，即既 ...
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传统；从公司立法路径来看，中国自上而下的立法一直是中国经济体制改革的产物，从国有企业改制而来的公司是经济政策的产物，而不是商人自发组织的产物（参见上页 中国独有的政治经济体制之产物，解决一股独大的公司治理结构，单凭现行以国有资产保值增值立法取向的设计是不够的。从平等作为商法主体的基本原则来看，公司法中 ...
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担保、禁止收取风险抵押金规定的分析（1）关于要求劳动者提供“人保”是否有效深圳的企业习惯于要求员工提供“深户担保”，实际上这种要求劳动者提供“人保”是得不到法律的 该用人单位连续工作满十年的；（3）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 ...
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，市场主体只能诚信入市，靠诚信在市场经济活动中获得自己应得的利益。而企业不能自己宣布自己是诚信可靠的，需要通过中介机构作为其诚信代言人，才能取得进入 产权上建立起信用大厦的基础。 目前我国国有企业改制已基本完成，国有企业已经成为股份制企业，但并未建立股份制企业应有的所有权与经营权之间的制衡关系，国有股 ...
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市场的融资功能越来越显著。证券市场为我国国民经济的发展，为我国现代企业制度的建立(特别是国有企业改制)，作出了重要的贡献。然而，不容乐观的是，伴随着证券市场的 对象信用状况的因素相当多、相当复杂，除了比较容易确定的财产数量之外，像企业素质、经营管理、经济效益、发展前景等因素都具有较强的模糊性和弹性。由 ...
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后勤服务单位的资产以及与主业关联度不大的其他资产。国资委等四部门《关于进一步明确国有大中型企业主辅分离辅业改制有关问题的通知》(国资分配[2003]21号，一下简称国资委21号文件)规定，实施改制分流的辅业资产主要是与主体企业主营业务关系不密切，有一定生存发展潜力的业务单位及相应资产，主要包括为主业 ...
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视为资本主义国家才有的东西，我们现在也采纳了，典型的如公司法人治理机制、企业破产机制等等。从排斥到接受经历了一个思想转变的艰辛历程。中国近现代以来 厂长决策失误造成国家重大损失，厂长掏空企业导致国有资产巨额流失的案件屡见不鲜，一个个国有企业的破产和巨额财产在国有企业改制过程中流失就是明证。如果没有监控 ...
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于打着化解群体性事件的幌子，对组织化的利益诉求进行打压和分化，比如在老国有企业改制的过程中首先解散工会组织的行为，岂不知树欲静而风不止，这样恰恰扩大和 是畸形的，在政府向社会主动公开的信息量普遍不大的背景下，寻租等不当手段依然是企业获得公共信息的主要渠道。我们离生产需求型信息公开还有很长的一段路要走。 ...
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