的历史沿革 1982年国务院发布了《企业职工奖惩条例》。该条例规定了开除、除名、辞退、罚款等处罚方式，国有以及集体所有制企业乃至很多其他所有制形式的 争议，也是劳动者怨气最大、非常反感的劳动管理形式之一。 3.认为现代企业应当以人为本，多采取激励手段提高劳动者的工作积极性，杜绝过去依靠行政手段、领导 ...
//www.110.com/ziliao/article-330958.html -了解详情
具有国际可比性的组织机构。从国际比较来看，一方面国有企业的领导层肩负的历史遗留下来的责任仍然很重(下岗职工、退休人员，医疗保险等)，但另一方面由于缺乏 公司领导层的法律监督同时也就是对集团管理权的监督或者对关联公司中的控制企业的管理层的监督。 1公司法第59,123条之诚信义务 公司领导层对公司的诚信 ...
//www.110.com/ziliao/article-297644.html -了解详情
是没有争议的。立法实践中，我国法律已经将劳动债权作为优先权加以规定。另外，国有企业的政策性破产规定，劳动债权可以优先于担保债权受偿，但这一规定对于政策性 担保物权之前，即给予其所谓的超级优先的法律地位。这样才能从根本上解决破产企业职工劳动工资优先于抵押受偿的问题，从而使优先权承载起保护弱者的特殊使命。 ...
//www.110.com/ziliao/article-292095.html -了解详情
的适用范围作了拓展。例如《乌鲁木齐市城镇职工生育保险办法实施细则》适用于驻乌鲁木齐市城镇所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、股份制企业、股份合作制 此。此外，上海市特别规定：失业妇女的月生育生活津贴标准按照上年度全市职工月平均工资计。[ 22 ] 还有一种是采模糊态度，例如广东省规定：生育津贴 ...
//www.110.com/ziliao/article-277509.html -了解详情
者，不可能站在中立的立场上平等对待所有的市场参与者，新的市场进入者或非国有企业很可能受到歧视第二，这种政企同盟一旦形成，便完全有可能在立法和执法过程中 铁路、电力、邮电等行业严重存在着收费过乱，服务质量差，生产效率低下等问题，职工年平均工资收入最高的金融、电力、邮电、煤气、水生产与供应等是其他行业工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-261470.html -了解详情
女职工的生育保险待遇。为了与《社会保险法》相衔接，参照了《企业职工生育保险试行办法》规定：女职工生育或者流产的，其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用， 与《女职工保护规定》第十一条相比，将“应当”改为“鼓励”，盖因为23年之前的企业均为国有，而如今已多为私企，如仍采用“应该”，则有干涉企业经营之 ...
//www.110.com/ziliao/article-258017.html -了解详情
目以及债务人不能清偿债务的事实等) 此致 人民法院 申请人： 年 月 日 注：1、国有企业向法院申请破产时，还应当提交其上级主管部门同意其破产的文件;其他 开户银行，停止办理债务人清偿债务的结算业务，如需支付维持债务人正常生产经营和职工生活所必需的费用，需经法院许可。 13、债务人的开户银行收到法院的 ...
//www.110.com/ziliao/article-252563.html -了解详情
》标准中第Ⅱ级(含Ⅱ级)以上的作业。[ 4 ] 对处于孕期、产期、哺乳期的女职工，我国法律除了禁止单位安排其从事以上作业外，还进一步赋予其以下权利。 适用范围作了拓展。例如《乌鲁木齐市城镇职工生育保险办法实施细则》适用于驻乌鲁木齐市城镇所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、股份制企业、股份合作制 ...
//www.110.com/ziliao/article-237143.html -了解详情
。过去在旧破产法的实践中，尤其是国有企业的政策性破产中，由于政策的错误导向，一些地方政府借机推卸其职责，将职工安置等社会矛盾转嫁给人民法院解决。由于 只要给某个债权人一些好处，就可以由债权人提出破产申请，避免自己申请破产时的提交职工安置方案义务。由此产生的社会效果，是鼓励当事人错误的行为倾向。 第三， ...
//www.110.com/ziliao/article-135529.html -了解详情
别的公司投资累计不得超过本公司净资产之50%（公司法第12条）。下面按照企业的法律形式分别进行讨论。 1.有限公司 公司法并未规定在从属关系形成中公司投资人的 国际可比性的组织机构。从国际比较来看，一方面国有企业的领导层肩负的历史遗留下来的责任仍然很重（下岗职工、退休人员，医疗保险等），但另一方面由于 ...
//www.110.com/ziliao/article-14981.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务