放车前对肇事车辆进行保全。同时车辆保全后又必须在一定期限（15日）内起诉，否则法院就会解除保全措施。为保证保全和诉讼目的的实现，有必要聘请专业的 的劳动合同及工资表③事故发生前一年的劳动合同及工资表④事故发生前连续满一年且每月有固定收入的存折其他第六章2014年、2015年河南省交通事故及其他人身损害 ...
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放车前对肇事车辆进行保全。同时车辆保全后又必须在一定期限（15日）内起诉，否则法院就会解除保全措施。为保证保全和诉讼目的的实现，有必要聘请专业的 的劳动合同及工资表③事故发生前一年的劳动合同及工资表④事故发生前连续满一年且每月有固定收入的存折其他第六章2014年、2015年河南省交通事故及其他人身损害 ...
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放车前对肇事车辆进行保全。同时车辆保全后又必须在一定期限（15日）内起诉，否则法院就会解除保全措施。为保证保全和诉讼目的的实现，有必要聘请专业的 的劳动合同及工资表③事故发生前一年的劳动合同及工资表④事故发生前连续满一年且每月有固定收入的存折其他第六章2014年、2015年河南省交通事故及其他人身损害 ...
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放车前对肇事车辆进行保全。同时车辆保全后又必须在一定期限（15日）内起诉，否则法院就会解除保全措施。为保证保全和诉讼目的的实现，有必要聘请专业的 的劳动合同及工资表③事故发生前一年的劳动合同及工资表④事故发生前连续满一年且每月有固定收入的存折其他第六章2015年河南省人身损害及交通事故损害赔偿各项标准 ...
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。负担两个子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50％。无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照以上比例确定。有 成长的，不予准许。4、子女抚养费的给付期限，一般至子女18周岁为止。16周岁以上不满18周岁的子女，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活 ...
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以协商一致的日期及期限届满之日，条件成就之日为劳动关系解除的日期；对用人单位因劳动者具有违纪等劳动法第２５条规定的原因而解除劳动合同的，属用人单位行使 应承担适应的责任。六、婚姻家庭纠纷中的有关问题１．如何处理老年人要求子女尽赡养义务的案件。一些老年人虽有固定的经济收入，但尚不能满足其基本的生活需要， ...
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个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 婚姻问题1、男女因同居生活生下子女，女方因抚养费问题提起诉讼，如何确定案由？应为解除同居关系还是给付抚养费？答：应确定为抚育费纠纷；如同居期间一方 ...
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受诉法院所在地上年度职工平均工资五倍以上的，按五倍计算受害人无固定收入或除固定收入外还有其他不固定正当收入的，应参照受害前一年至三年的平均收入计算; 的，法院不应受理(十)因企业破产、用人单位改制等导致职工群体性下岗、不能签订劳动合同、整体拖欠工资、欠缴养老保险金、不能办理退休手续等而引起的纠纷;应由 ...
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由家禽家兽的所有人或管理人按实际损害予以赔偿。 三、如何避免合同纠纷？ 合同就是契约，是合同当事人各方合意的结果表示，是当事人各方权利义务的载体。依法成立 误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人 ...
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两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有 健康成长的，不予准许。１１、抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活 ...
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