律师，属社会律师，简称顾问律师。当然不包括企业内部设置的，从事专职法律顾问的公司律师、取得企业法律顾问资格的人员或其他专门从事法律事务的工作人员。 二、律师 和方法，透明度高，可信度强。如果律师因违法执业或过错给企业造成损失的，由所在律师事务所承担赔偿责任后，可以向有故意或重大过失行为的律师追偿，从而 ...
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注意的是：本条最后说明：劳动者举证证明未给用人单位造成损失那么也就出现一个违约与侵权的竞合问题。如果劳动者违反竞业禁止协议了那么毫无疑问承担违约责任 ，如：严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的或严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，行使劳动合同解除权。 第二十八条 依法签订集体劳动合同的 ...
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（二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本 劳动者一用人单位再签订合同，但还没有与其他用人单位解除合同，那么如果给其他人单位造成损失，其他用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任，同时要以要求用人单位承担 ...
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法律法规的约束。企业的任何不遵守法律法规的行为，都有可能给企业带来劳动纠纷，给企业造成不良影响。实践中常见的有：招聘过程中招聘广告任意许诺、滥发 不善，除了可能导致劳动争议及遭受劳动部门的行政处罚外，还将导致员工流失、企业失去人才支撑等重大损失。 （六）企业公共关系管理中的法律风险 公共关系是企业运营 ...
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电子邮件提供了一个快速沟通的渠道，却也提供了一个快速泄密的渠道。以前如果有员工要泄露公司机密，他必须先找适当时机，趁其他人不注意时，把文件拷贝一 他人隐私，或者捏造事实公然丑化他人人格，以及用侮辱、诽谤待方式损害他人名誉，造成一定影响的，应当认定为侵害公民的名誉权的行为。1993年8月7日最高人民法院 ...
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向本单位或者所属单位派遣劳动者 有一些用人单位，为了规避法律，自设派遣公司，把一些员工重新纳入被派遣劳动者行列。有的企业为了降低用工成本，将一些原来的正式 违反用工单位的规章制度的；（3）被派遣劳动者严重失职，营私舞弊，给用工单位的利益造成重大损害的；（4）被派遣劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系， ...
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的那部分损失承担责任，贯彻了过错原则。第33条透支交易中有关交易所、期货公司对穿仓造成损失的责任承担，第九部分保证合约履行责任、第十部分侵权行为责任等无不 公司明知却不表示反对或者默认的；公司撤销对员工的授权却不向客户公示的等等）；（5）客户必须善意，无过错，如果客户知道或者应当知道行为人无代理权仍然 ...
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单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 【败诉节点提示】败诉节点一、用人单位 律师建议】严格执行法律的强制性规定，避免有以上违法行为。为避免员工不当行为造成公司损失风险，可向第三方商业保险机构或金融机构购买商业保险转移风险。 ...
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的那部分损失承担责任，贯彻了过错原则。第33条透支交易中有关交易所、期货公司对穿仓造成损失的责任承担，第九部分保证合约履行责任、第十部分侵权行为责任等无不 公司明知却不表示反对或者默认的；公司撤销对员工的授权却不向客户公示的等等）；（5）客户必须善意，无过错，如果客户知道或者应当知道行为人无代理权仍然 ...
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治理结构的严重缺陷而导致的恶意决策。可以想见，如果仅仅进行了产权改革而未形成有效的公司治理，这些上市公司的弊病同样会落到商业银行身上。建立和完善商业 重大关联交易；B利润分配方案；C高级管理层成员的聘任和解聘；D可能造成商业银行重大损失的事项；E可能损害存款人或中小股东利益的事项。两名以上独立董事可以 ...
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