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年6月,周某与某省电信股份有限分公司签订了《劳动合同书》和《劳动合同的补充协议》,合同约定期限自2012年7月起为无固定期限,离岗后的待遇比照某省电信 开除周某主观上没有过错,但客观上依据人民法院的错判结果解除周某的劳动关系,对周某的身心和正常就业造成了损害。省电信公司作为国有企业和该错案的政策落实 ...
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分层保护。关键词:分享经济; 劳动法; 利益分享; 灵活安全性; 分享经济在世界范围内的风起云涌带来了大量劳动就业, 以我国为例, 2017年分享经济平台企业员工数约716万人, 比上年增加131万人, 占 ...
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的风险关键在于,查清楚其所在学校是否正式许可大学生外出寻求就业,如果许可,大学生会持有学校发给的就业介绍信等文书。 第三节 集体合同不能取代签订劳动合同的 放弃法定权利,比如未签订劳动合同双倍工资、解除劳动合同经济补偿金或赔偿金、社会保险费等权利的,必须在协议中用清楚明白的寓言予以表述,方能发生效力。 ...
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