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进行工伤认定,这来回折腾的交通费、食宿费用开支很大,另外他还得在北京治疗工伤,如在北京和湖北之间来回奔波太麻烦,也很不经济。 因此,笔者建议对 ,极大的节省了各项开支,方便了伤者,这也体现了“以人为本”的司法理念。 关于第二个问题:工伤伤残保险待遇是按照缴纳工伤保险的注册登记地的规定?还是按照工伤事故 ...
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内适用的政策文件,即政府行政文件的硬性规定来确定,逐步由企事业单位支付工伤保险费、社会保障理赔,国家颁布行政法规规定赔偿的社会保险机制所代替。国务院第375 职工因工死亡,各铁路局(集团公司)、部属总公司均应向部工伤保险经办机构呈报书面工亡保险待遇申请报告及有关证实材料,经部审核批复后,发给亲属《工伤 ...
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876680元,这个标准没有地域之分,全国统一。 (九)劳动能力鉴定费 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 的劳务报酬标准支付。 (五)未参加工伤保险的费用承担 用人单位未参加工伤保险期间职工发生工伤的,所有的工伤保险待遇项目费用均由用人单位自行承担。 ...
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30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。 05、工伤保险待遇 已经参加工伤保险的职工受到事故伤害或者经诊断、鉴定为职业病后认定为工商的, ,导致中间存在一段时间的社保缴纳空档期,而这期间用人单位未缴纳社保发生工伤产生的相关费用由用人单位全赔。 在此背景下, 用人单位可以选择一家人力 ...
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876680元,这个标准没有地域之分,全国统一。 (九)劳动能力鉴定费 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 的劳务报酬标准支付。 (五)未参加工伤保险的费用承担 用人单位未参加工伤保险期间职工发生工伤的,所有的工伤保险待遇项目费用均由用人单位自行承担。 ...
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。【认定要点】已取得革命伤残军人证的职工在用人单位旧伤复发,一次性伤残补助金不再享受,但其它工伤保险待遇均可享受。▌三、最高法院司法解释中认定 。(三)国务院法制办公室对《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤的请示》的复函(国法秘函[2005]311号)认为,作为单位的工作安排,职工 ...
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(职业病)。东洋公司向天津市第一中级人民法院提起行政诉讼,请求撤销天津市劳动局作出的《工伤认定决定书》。天津市第一中级人民法院判决后,廉学谦不服,提出上诉。天津市 天津市二中院审理后认为,李某退休后受聘于原企业工作,不享受工伤保险待遇。双方之间签订的临时劳动协议形成劳务关系。依照人身损害赔偿的法律规定 ...
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社会保障法专业委员广安市劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员 广安市人民政府行政复议委员会 工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和 劳动报酬,只要劳动者身体健康,仍然可以凭劳力、智慧挣钱维持生计。但是,工伤劳动者的命运却不容乐观,他们本已受伤致残,令劳动能力受到一定程度的影响 ...
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授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。 (四)停工留薪期护理费 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 如果单位未安排护理, 护理的劳务报酬标准支付。 (五)未参加工伤保险的费用承担 用人单位未参加工伤保险期间职工发生工伤的,所有的工伤保险待遇项目费用均由用人单位自行承担。 ( ...
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配置费、生活护理费、一级至四级伤残职工伤残津贴,以及参保后解除劳动合同时的一次性工伤医疗补助金; (二)因工死亡的,支付参保后新发生的符合条件的供养亲属 认定、劳动能力鉴定,并按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇;未参加工伤保险的职工,应当在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定,并按照生产经营地的规定 ...
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