年7月10日最高人民法院审判委员会第1393次会议通过) 法释〔2006〕6号 司法解释 为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国 二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向 ...
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着我国首次以司法解释的形式对仲裁时效中断作出规定。这是我国劳动法治的重大创新和完善，填补了我国劳动法领域的一项空白。 （五）关于工伤保险与人身损害 损害同时全额赔偿，否则不仅有违民事赔偿的填平原则和公平原则，加大雇主责任，也与建立工伤保险制度的初衷相背离。但从充分保护劳动者权益角度出发，可以允许劳动者 ...
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精神损害赔偿,《医疗事故处理条例》只规定对致残、致死者进行精神损害赔偿,对一般受伤的未规定给予精神损害赔偿。 4.司法解释超出了对法律适用进行解说 事故是第三人责任时,被保险人可以同时向保险人和责任方要求赔偿。④ 六、伤残程度鉴定标准 对人身损害伤残程度的鉴定,目前主要有两个标准:一个是公安部发布的 ...
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什么是同工同酬，《劳动合同法》和《实施条例》并没有明确的说法。《意见》立足企业管理的具体实际，对同工同酬作了拓展性的解释，即不能简单以不同劳动者是否在 职工的劳动合同，除依法支付经济补偿外，还应当按工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，主要是指以下情形： （一）劳动合同期满的； （ ...
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是“同工同酬”，《劳动合同法》和《实施条例》并没有明确的说法。《意见》立足企业管理的具体实际，对“同工同酬”作了拓展性的解释，即不能简单以不同劳动者是否 职工的劳动合同，除依法支付经济补偿外，还应当按工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，主要是指以下情形： （一）劳动合同期满的； ...
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给予精神损害赔偿，《医疗事故处理条例》只规定对致残、致死者进行精神损害赔偿，对一般受伤的未规定给予精神损害赔偿。 4.司法解释超出了对法律适用进行解说 保险事故是第三人责任时，被保险人可以同时向保险人和责任方要求赔偿。④ 六、伤残程度鉴定标准 对人身损害伤残程度的鉴定，目前主要有两个标准：一个是公安部 ...
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, 包括法律、行政法规、地方性法规、行政规章及司法解释。 (1) 劳动法体系顶层应当是法律, 目前我国有关劳动的法律主要有《劳动法》《劳动合同法》《工会法》《 。引发的另一问题是, 国家对劳动关系的强管制增加了守法用人单位的责任, 提高了它们的用工成本, 并在一定程度上限制了它们的用工灵活性。为了突破 ...
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, 包括法律、行政法规、地方性法规、行政规章及司法解释。 (1) 劳动法体系顶层应当是法律, 目前我国有关劳动的法律主要有《劳动法》《劳动合同法》《工会法》《 。引发的另一问题是, 国家对劳动关系的强管制增加了守法用人单位的责任, 提高了它们的用工成本, 并在一定程度上限制了它们的用工灵活性。为了突破 ...
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, 包括法律、行政法规、地方性法规、行政规章及司法解释。 (1) 劳动法体系顶层应当是法律, 目前我国有关劳动的法律主要有《劳动法》《劳动合同法》《工会法》《 。引发的另一问题是, 国家对劳动关系的强管制增加了守法用人单位的责任, 提高了它们的用工成本, 并在一定程度上限制了它们的用工灵活性。为了突破 ...
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, 包括法律、行政法规、地方性法规、行政规章及司法解释。 (1) 劳动法体系顶层应当是法律, 目前我国有关劳动的法律主要有《劳动法》《劳动合同法》《工会法》《 。引发的另一问题是, 国家对劳动关系的强管制增加了守法用人单位的责任, 提高了它们的用工成本, 并在一定程度上限制了它们的用工灵活性。为了突破 ...
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