人侵权造成职工人身损害同时又构成工伤的，职工向第三人申请侵权赔偿后向劳动保障部门申请工伤保险补偿，职工是否可以获得工伤保险补偿？该问题目前在国内尚无法律 不超过实际损失。 【安全事故和职业病采用补偿式】我国因安全生产和职业病导致的工伤采用补偿式。法律依据是：根据安全生产法第48条关于因生产安全事故受到 ...
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填补，他方即归消灭。[18] 但是问题在于，如果按照不真正连带债务的逻辑，对于工伤保险与民事损害赔偿请求权受害的劳动者应当择一请求，其目的满足后，全体债务人共同 选择主义的模式当最具法理依据，我国近年来也有呼声主张工伤赔偿可由当事人自由选择法院诉讼或工伤申请。然而事实上，采选择模式立法的国家极少，曾采 ...
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于劳动者受到伤害来源于工作，并不排斥劳动者受到伤害仅限于自己的工作。这已成为各国工伤保险赔偿中普遍遵循的原则和制度。如劳动者在上、下班途中受到的伤害、 是工伤，其它部门的认定均为无效，这是法律的规定。对于工伤认定不服的必须申请劳动仲裁委员会裁决，由劳动部门认定是否可以重新鉴定。如裁决维持的，劳动者只能 ...
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低。从程序法角度分析，现行《工伤保险条例》明确规定了申请工伤认定劳动能力鉴定工伤待遇索赔这一工伤维权程序，工伤认定作为工伤赔偿劳动争议处理制度的前置 许多受到伤害的农民工通过法律维权根本无法得到及时的治疗，根本无法得到合理的工伤待遇。 此外，从实体法角度分析，现行法律对用人单位的惩罚性规定不够，导致了 ...
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有三种情况：(一)明确规定不予受理。如《北京市实施 工伤保险条例办法》规定不予受理，其规定：工伤认定申请有下列情形之一的，不予受理：受伤害人员是用人 支付。(三)没有明确规定，如东营市对此未规定，但实践中的做法就是对此类申请不予受理。 2、《最高人民法院行政审判庭关于离退休人员与现单位之间是否构成劳动 ...
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于劳动者受到伤害来源于工作，并不排斥劳动者受到伤害仅限于自己的工作。这已成为各国工伤保险赔偿中普遍遵循的原则和制度。如劳动者在上、下班途中受到的伤害、 是工伤，其它部门的认定均为无效，这是法律的规定。对于工伤认定不服的必须申请劳动仲裁委员会裁决，由劳动部门认定是否可以重新鉴定。如裁决维持的，劳动者只能 ...
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中的被保险人能够获得应有的赔偿。 2、被保险人（受害人）不能获得双重补偿。财产保险的主要目的是补偿被保险人所遭受的损失，既然是补偿损失就不应当允许被保险人（ ，如果侵权人是用人单位或者受雇于同一用人单位的其他劳动者的，受害人应当申请工伤保险赔偿。人身损害赔偿司法解释第十二条第一款对此作了规定，即依法 ...
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工伤事故赔偿纠纷，法院是否可依职权直接确认工伤？ 《工伤保险条例》第十七条第二款对劳动者提出工伤认定申请作了规定：在事故伤害发生之日或者被 直接向人民法院起诉要求用人单位承担人身损害赔偿责任的情况。很多法院的做法是认为工伤认定属劳动保障行政部门的行政职权，人民法院不能直接行使，必须对此行政权力不服提起 ...
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被保险人或者受益人仍然享有向第三者求偿的权利，也就是说被保险人或者受益人可以就损失同时向保险公司和侵权人主张权利，可以获得双份赔偿。 2、主要原因： 为何我国对 如果侵权人是用人单位或者受雇于同一用人单位的其他劳动者的，受害人应当申请工伤保险赔偿。人身损害赔偿司法解释第十二条第一款对此作了规定，即依法 ...
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填补，他方即归消灭。[18] 但是问题在于，如果按照不真正连带债务的逻辑，对于工伤保险与民事损害赔偿请求权受害的劳动者应当择一请求，其目的满足后，全体债务人共同 选择主义的模式当最具法理依据，我国近年来也有呼声主张工伤赔偿可由当事人自由选择法院诉讼或工伤申请。然而事实上，采选择模式立法的国家极少，曾采 ...
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