案例，时间紧，任务急和对案情了解的不系统，即便是有时找律师和专业人士咨询，难免会出现与自己的案情不相符合的情况。针对上述情况，医患双方依据自己查找 相适应的申诉、及向有关部门提出暂缓职务升迁调动，暂缓评定职称，或职称、工资调级的建议，暂缓送交有关材料等一系列惩戒制度，协调医院与医疗卫生管理部门以及医院 ...
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发放工资与补偿金，终止劳动关系，疏散员工。如企业缺乏支付能力，律师协助设计合理合法的劳动工资与补偿金垫付模式，在实践中可设计由拍卖机构与其他利害关系方垫付 利害关系人。（2）外资公司也经常利用知识产权、技术咨询服务等合同向实际控制人或利害关系人输送利益的，由实际控制人或利害关系人向外资公司实际收取无形 ...
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课程的多样化；学生毕业后通常也只能在相应的州里担任法官、检察官、律师等职；州际法律冲突明显存在；公民诉讼多有不便。在瑞士全国范围内，实体法的统一 、各州、联邦议会议员和议会委员会、新闻界，均有权提出立法动议。 进行立法咨询。由联邦政府的专家委员会起草准备法律草案，交由政府向各州、各党派、各社会团体咨询 ...
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可以请私人律师为其服务，但私人律师的服务只限于涉及一些专业的咨询，不能在法庭上代表政府。国家法律办公室的律师不能接受私人的聘请为其提供法律服务。 国家法律 ，首席大法官可代理总督之职，法官的工资比政府官员高，并有专门的休假制度。法官由政府从私人律师中任命，7年以上从业经验的律师才可能被任命为地区法官， ...
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某先生为维护自身合法权益找到律师咨询，在接受某先生的委托之后，仔细研究了某先生的案件，并通过劳动仲裁诉求公司支付未予支付的加班工资、拖欠工资同时 求的违法解除劳动合同赔偿金。 【案例解读】 用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的原因之一。劳动合同解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行前，由于某种原因导致 ...
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某先生为维护自身合法权益找到律师咨询，在接受某先生的委托之后，仔细研究了某先生的案件，并通过劳动仲裁诉求公司支付未予支付的加班工资、拖欠工资同时 求的违法解除劳动合同赔偿金。 【案例解读】 用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的原因之一。劳动合同解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行前，由于某种原因导致 ...
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一条解除劳动合同，并应当按照劳动合同、集体合同、规章制度规定支付病假工资，且病假工资不得低于当地最低工资的80%。 19. 劳动合同在医疗期、隔离期内届满的 事实性证明，并为急需企业开通假期绿色通道。即日起，企业可直接联系、咨询该会相关工作人员，以不见面办理为主。 六、诉讼仲裁方面 24. 因政府采取 ...
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直到扣够为止。邓先生问：哪些情况下，单位可要求职工承担赔偿责任？ 针对邓先生的问题，记者采访了四川法银律师事务所律师胥强，他认为，根据《工资支付 本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，如果扣除后，剩余工资低于当地的最低工资标准，则按照最低工资标准支付。 胥强表示，根据《劳动 ...
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的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： （一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长 ，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。 咨询热线：186-0167-5733 任律师 ...
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责任。这绝不是耸人听闻，北京劳动法律师沈斌倜最近经常遇到这样的咨询，我们被劳动者告了，没有签订劳动合同，要双倍工资怎么办？我是企业负责人，我们 时扣证件或要求劳动者提供担保，收取劳动者财物。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 ...
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