的注意力的转换：正从“抢”钱转到“抢”人。阿基米德说：“只要给我一个支点，我将撬动整个地球”。如果说知识是推动经济发展和社会进步的“杠杆”，那么人才便 （雇）于该企业的员工，一律约定在职和离职一段时间内不得从事与原企业有竞争关系的业务。甚至有的聘用合同中，将竞业禁止义务人扩大到公司的勤杂人员。不约定 ...
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。 五、立法建议 因此，我的立法建议如下： 在刑法第271条（职务侵占罪）之后增加一款： 公司、企业或者其他单位拖欠员工工资，不依法履行清算义务 对企业负责人或其他直接负责的主管人员，处10年以上有期徒刑或者无期徒刑。 自然人雇用员工，有前款规定情形的，按前款的规定定罪处罚。 华南理工大学法学院徐松林 ...
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这类的非法用工单位中付出劳动的劳动者，如果无法从劳动法律上寻求权利保护当然，我主张在劳动法律有疏漏的情况下，应该允许劳动者选择侵权请求权或依劳动法主张请求权。 ，2007年9月30日，深圳某公司内部讨论通过一份题为关于终止、解除劳动合同的补偿规定的文件，要求所有工作满8年的员工（共计7000多名）在 ...
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从十万元起家，历时二十年发展为资产过亿的大公司，那么真的拿员工收入的一百倍，员工也会服气。可是一位资质平平的人，仅仅因为拥有了巨额资产，就拿 问题（Rawls，1971）。 李四会对张三比自己优越得多的生活状况心服口服吗？我看未必。但是，我们又无法消除家庭差别，消除不同家庭对孩子教育状况和能力培养的 ...
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清楚，适用法律正确。 原审遂判决：驳回陈家诺的诉讼请求。 员工上诉：我提前下班仅违反了公司关于迟到早退的规章制度，不违反工伤保险条例的禁止性规定 判决后， 本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第(一)项之规定，二审判决如下：驳回上诉，维持原判。 案号：（2015）沪二 ...
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存疑的案件多“疑罪从轻”处理了。 我此前辩护的一个职务侵占案件，有罪还是无罪的争议焦点集中于被告人是否为受害人即公司方的员工身份上。控方有被告人为公司员工 了做无罪辩护的利害关系，建议不做无罪辩护时，绝大多数当事人都会遵从的。 还有一种情况是，当事人认为自己有罪，不想做无罪辩护时，而律师认为当事人无罪 ...
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他直接向单位请了长假。“当时单位领导也都非常关心我，并且还给我发了慰问金，说公司不会因为我生病辞退我。”可两个月后，徐先生刚结束一个疗程的 （劳部发[1995]309号）的相关规定，对于某些特殊疾病（癌症、精神病、瘫痪）的员工，24个月的医疗期内不能痊愈的，经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期 ...
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去打工“卧底”，调查和收集企业违反劳动法、压榨农民工的相关证据，历时5个月。“我循规蹈矩地工作，强忍病痛顽强坚持了半年，就是为了收集到充分的证据，便于今日的 用工备案手续等问题，要求企业限期整改。由此，汇晟公司停工一天接受调查，进行整改。整改中，公司与大多数员工补签了劳动合同。10月8日，番禺区劳动 ...
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不妨自己评估一下，自己将来需要维权的概率有多高。如果你在一家制度健全的大公司工作，劳动合同、社会保险样样齐备，那么一般情况下，需要维权的可能性并不大，可以考虑 处心积虑要故意拖延时间的话，最多有可能拖个一两年。 很多员工被这个时间吓到，不理解为什么需要这么久。于是我告诉他：要先申报工伤，然后做伤残鉴定 ...
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去打工 卧底，调查和收集企业违反劳动法、压榨农民工的相关证据，历时5个月。 我循规蹈矩地工作，强忍病痛顽强坚持了半年，就是为了收集到充分的证据，便于今日的 用工备案手续等问题，要求企业限期整改。由此，汇晟公司停工一天接受调查，进行整改。整改中，公司与大多数员工补签了劳动合同。 10月8日，番禺区劳动 ...
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