的一部分重要内容，就是类似于人力资源管理那样地操作或实施对本院法官的激励。 法官的激励机制在中国和一般公务员同样大致有三种，即行政升迁、经济奖励和精神鼓舞。其中 方：《中国司法管理制度的两个问题》，载《中国社会科学》1997年第6期；张卫平：《论我国法院体制的非行政化法院体制改革的一种基本思路》，载《 ...
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，行政系统内部行政一体化难以组成。原本作为行政主体理论重要内容的公务员制度、内设机构的合理性等问题，未获得应有的地位而受到轻视。 （4）行政主体理论只关注国家行政 制度论》，中国政法大学1994年版，第64页。 [20]马骏驹：法人制度的基本理论与立法问题探讨（中），载于《法学评论》2004年第5期。 ...
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缓刑确实不致再危害社会的。缓刑制度的缘起以及目标设定，主要是考虑到特殊预防之需，从重罪、轻罪的角度来看，我国刑法中的缓刑制度明显只能适用于轻罪。 渎职罪的若干特点。 [2] 何秉松：《职务犯罪的预防与惩治》，中国方正出版社1999年版，第543页。 [3] 鉴于诸种刑罚目的理论中特殊预防的含义基本一致 ...
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其发展，将严重的影响我国的司法制度改革和社会主义法治建设的进程、步伐。要做好基层法院法官职业化建设工作，不仅需要对现行的法官职业化建设工作的基本理论问题和相关 法院作为一般行政服务部门，将法官视为一般公务员，列入当地行风评议、末位淘汰等范围，不尊重司法职业的规律和司法行为的特点，随意降、免、调法官。二 ...
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收入较低。我国法官法对法官工资保险福利作了专门规定，但这种规定过于原则，实际上成为无法兑现的水中月。从整体上看，法官与国家公务员的工资基本处在同一水平 良好的用人环境。 一是完善考核制度，实现考核的科学化和客观化。要根据法院工作的特点，按照审判工作的规律，结合法院工作任务和人员实际，科学确定考核指标和 ...
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物,行政系统内部行政一体化难以组成。原本作为行政主体理论重要内容的公务员制度、内设机构的合理性等问题,未获得应有的地位而受到轻视。 （4）行政主体理论只关注国家 制度论》，中国政法大学1994年版，第64页。 [20] 马骏驹：法人制度的基本理论与立法问题探讨（中），载于《法学评论》2004年第5期。 ...
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。在西方国家，官员被问责后政治生命基本结束。而在我国，行政问责存在避重就轻的现象，即使是最严厉的方式引咎辞职，其公务员身份不变、职级不变，待民怨消退 导致群体事件频发，政府信任危机严重。 四、我国行政问责制存在问题的原因 任何一项制度的建设都不是一蹴而就的，若想构建良好的行政问责机制，就要对我国行政问 ...
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指政府在行政管理活动中历史地形成的有关行政管理的基本理念和认知，是塑造一定行政管理模式和影响行政行为的文化要素，对行政体制和公务员的行政行为具有深远的影响。 的意义、必然性，了解国家与社会、政府与市场的关系以及现代行政的特点，明白行政的责任和界限，掌握现代行政的基本理论、方法，依然是推动这场牵动面深广 ...
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理论研究体系。 (十)社会主义初级阶段法制建设理论。它着重研究社会主义初级阶段基本理论与法制建设之关系，初级阶段法制建设的基本特点与近期目标，初级阶段法制建设中 如，改革我国的干部人事制度，是我们长期以来想要解决却一直未能很好解决的一个难题。对此，行政法制论的倡导者提出应建立社会主义国家公务员制度，将 ...
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制度的重要信息，若能更进一步，则将引发我国死刑制度的深深反省，从而为在我国限制乃至废除死刑做出学术贡献。正如我们在黑暗中，只有想象力在暗中奔驰，并创造 为死刑适用之限制提供了良好宪法土壤。 1．《印度宪法》中生命权等基本权利及刑事司法制度的宪政建构 《世界人权宣言》（1948）第3条（人人有权享有生命 ...
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