赔偿请求人界定为死者的继承人和其他有抚养关系的亲属；《工伤保险条例》规定为职工因工死亡，直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》十八条界定为死者近亲属。而其他法律法规并未明示死亡赔偿金的权利主体 ...
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医疗费、一次性伤残补助金或丧葬费、一次性工亡补助金以及按月发放的伤残津贴、供养亲属抚恤金。而根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》， ，毕竟如果受雇劳动者年龄不大，通过工伤认定程序按月发放伤残津贴、供养亲属抚恤金对受雇劳动者更为有利。否则就会从一个极端走向另一个极端。2、 ...
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，那么也存在着对这种判决进行修正的余地。日本最高裁判所曾有判决认为：在受伤抚恤金调停成立之后之死亡的抚恤金请求诉讼中，只要没有已预料死亡而包含了死亡抚恤金并达成协议等特别情况，则可以在后诉中进行请求。在我国的审判实务上，针对离婚、抚养关系判决后出现的新情况，最高人民法院发布的《关于贯彻执行 ...
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按月支付伤残津贴、一次性医疗补助金和伤残就业补助金（或一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金）、鉴定费、交通食宿费等各类损失。上述二者间具有相同性质的赔偿项目有 》第二十三条规定由于交通事故等民事伤害造成的工伤，除伤残津贴、供养亲属抚恤金外，其他相关赔偿额低于工伤保险待遇标准的，按照分项对应、累计相加、总额 ...
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职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月 职工平均工资为24691元（成统计发〔2009〕12号）） （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动 ...
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款项的支付更多的是出于道义而非法律义务。这些用人单位往往拿这笔保险金作为抚恤金，这样既可以达到安抚员工家属又无经济上负担性支出的目的。而对其他非 ，我们发现在现实的过往保险理赔案例中，的确也存在劳动者死亡，用人单位支付的抚恤金小于其从保险公司领取的受益金，有人认为用人单位获得了不当得利，我们认为这种 ...
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把本地户籍的农民工和城镇职工包括进去，但更多的地方则没有。 按月领取抚恤金和伤残津贴的前提应当是用人单位参加了工伤保险，因而受益人可以按月从工伤保险 参加工伤保险的，应当允许工亡职工供养亲属以及一级至四级伤残职工一次性结算其应得的抚恤金和伤残待遇。佟丽华解释说，允许一次性结算，是在现有工伤保险制度中对 ...
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和不作为的争议、拒绝履行保护人身权财产权的法定职责或者不作为引起的争议、不发抚恤金的引起的争议、以及违法要求履行义务引起的争议。此外，其他侵犯人身权、财产权的 ，现实生活中的行政争议是纷繁复杂、无法穷尽的，就象法律规定了不发抚恤金案件属于受案范围，但不发社会保险金和最低生活保障费的案件能否起诉呢？法律 ...
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：职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤 保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月 孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障 ...
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：职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月 ，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障 ...
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