取证费、律师费、起诉费、鉴定费、旅差费、执行费,一个官司没有三、五万元绝对拿不下来。一个知识分子一年才赚一、二万元,筹这么多钱可不是件容易 做,那实在是对科技人才的浪费。 ??九、专利权人的生存状况堪忧 ??工人上班发工资才能生活,农民春种秋收才能安居乐业。知识产权人付出了时间、生命和金钱,获得了科研 ...
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慷慨,反差极其强烈。公司亏损,股东颗粒无收,职工下岗,经营者的高薪却照拿不误,难道这就是经营者价值的体现?这样的薪酬激励与其说是降低代理成本的工具 薪酬信息披露制度所披露出来的高管薪酬存在的问题。[15](P128) 为此,我们应该辨证地看待高管薪酬信息强制性披露制度,对它的作用和功能,不容否认,也 ...
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。这种扩张一方面体现为中国向发达国家输送廉价劳力和产品,通过低人权优势压榨国内工资、消耗国内资源以吸引国际投资并维持增长;另一方面则体现为利用欠发达国家和中国 ,用激烈的文字博取人民的欢心和拥戴,而人民也乐得从中获得现实生活中得不到的心理畅快,就如同阅读武侠小说编造的虚幻故事让人们感受公平和侠义的畅快 ...
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。 首先,犯罪成本和犯罪风险过低,从宽把握会使犯罪分子前仆后继,达不到打击一个,教育一片的目的。应该说,我国目前对职务犯罪的处罚是世界上最严厉的,最高的 ,无一不为自己辩护,如自己为国家创造了财富,靠领工资过日子很吃亏,要点辛苦费是应该的,甚至,一些领导在手下人案发时,还向有关部门求情,力图为手下人 ...
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的全部或主要内容,突出地表现在对执结率的过份追求上。任何权力的行使都应该遵循一定的程序,也即规范化。要实现执行的规范化,首要的就是强化程序意识,提倡 白条泛滥和赢了官司输了钱的情况发生。 其实,很多债权人认识不到生效法律文书所确定的债权得不到实现是市场风险、市场管理制度性缺陷、国家政策风险等综合因素 ...
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“员工可拨12333投诉”质疑三:该措施是否由劳动部门负责监管?劳动部门:具体来说,应该是劳动保障、安全监督及相关行业主管部门联合监管,劳动监察部门会抽查相关企业的 着约定俗成的高温福 利——消暑饮料或每月几百到上千元不等的补贴。为何最需要高温补贴的人却享受不到?“《深圳市高温天气劳动保护暂行办法》虽 ...
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的规定,不仅预防性反腐败机构应当具有一定的独立性,而且打击腐败犯罪的专职机关也应该具有必要的独立性。[2]为了保障检察机关独立行使检察权,我国宪法第131条和 意见和反应,独立自主性大打折扣,检察权能无以独立发挥;检察机关的独立地位得不到尊重,被视为地方政府的一个职能部门,相当的人员、精力被抽调用于 ...
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损害而遭遇破产的情况下,恪守这两项规则不仅会使人身侵权受害人得不到必要的救济,而且无益于实现侵权责任法遏制侵权行为之基本功能,形成 债务人以及社会之间实现利益平 衡之理念,那些更有能力抵御风险的大额债权人应该为了小额债权人之利益而让渡其部分债权的受偿额。(参见Karen Gross , Failure ...
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拜金主义、利己主义、享乐主义等腐朽思想、意识又在一部分人的头脑中恶性膨胀起来,这种强烈的欲望得不到控制,必须会导致财产犯罪的增加,使犯罪的侵犯目标集中到商品 受贿罪而判刑二年。为什么会出现这样的情况呢?主要是因为有些人认为该科技人员既拿工资,又额外得钱,有点冒富了,是不义之财。类似这样的情况在全国许多 ...
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。李先生申请执行后,执行法官发现周某名下无存款、无住房、无工资,且周某根本找不到。在此情况下,法院出具了一份民事裁定书,内容为因该案不具备 ,但打电话给周某时其并没有还钱的意思。李先生想执行程序已经终结了,现在应该怎么办? 实际上,李先生取得的民事裁定书裁定内容为终结本次执行程序,待发现被执行人有可供 ...
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