未签订培训协议 -法学论文搜索

上海市工伤保险实施办法

）工伤保险基金用于本办法规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。工伤预防费用的）工伤人员因日常生活或者就业需要，经鉴定委员会确认，应当选择到与社保经办机构签订服务协议的辅助器具配置机构安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助 ...

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云南省森林防火条例

实际需要建立森林防火组织，制定村规民约，组织森林、林木、林地经营单位和个人签订联防协议，建立联防机制，做好责任区内的森林防火工作。森林、林木、林地经营单位、事业单位建立森林火灾群众扑救队伍。专业的和群众的火灾扑救队伍应当定期进行培训和演练。第二十二条森林、林木、林地的经营单位配备的兼职或者专职 ...

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法律顾问要求

）审查修改合同根据企业要求，审查并修改公司因日常业务运营需要而与第三方签订的协议、合同及其它法律文书，出具法律意见。三、出具法律意见（一）为规章制度、各种条例和法律文书，健全公司内部管理制度和工作制度；另一方面将通过法律培训、法律咨询、法制宣传等方式，提高公司有关人员的法律意识，丰富法律知识， ...

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劳动争议仲裁全过程分析

辞退和辞职、离职发生的争议；4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。3、调解的法律效果达成调解协议 ...

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工程发包中用工主体的认定

到科慧隆公司从事杂工工作，至2010年12月26日在工作中受伤，双方虽未签订书面劳动合同，但朱学高为科慧隆公司提供了劳动，并获得相应的劳动为实现劳动过程而发生的权利义务关系，具体包括：工作时间、休息时间、劳动报酬、职业培训、劳动纪律、社会保险和福利、劳动争议的解决、劳动关系的产生、变更、消灭等方面的 ...

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南山劳动仲裁律师，南山劳动仲裁律师

、劳动合同到期不予续签引起的劳资纠纷（补偿金的数额）6、其它方面的劳资纠纷。未签订书面劳动合同，认定劳资双方存在劳动关系的证据可参照如下所列：1、工资合同审查； 7．建立、修改和审查劳动合同；企业员工手册；企业保密协议、竞业禁止协议、培训合同；劳动管理制度；企业用工、薪资、社会保险、福利等方面的管理 ...

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重庆2011年全市非煤矿山安全生产工作要点

班、安全保障投入、隐患排查治理、规程规范执行等管理规定。三是强化安全教育培训，严格落实企业主要负责人、班组长安全管理人员、特种作业人员持证上岗和从业人员先的企业应根据规定组建应急救援队伍，不能组建应急救援队伍的企业要按规定签订救护协议，组织开展好应急救援工作。三是积极鼓励和推动安全生产技术研发，依托 ...

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南山区法律顾问律师咨询，南山区公司法律顾问

）审查修改合同根据企业要求，审查并修改公司因日常业务运营需要而与第三方签订的协议、合同及其它法律文书，出具法律意见。三、出具法律意见（一）为规章制度、各种条例和法律文书，健全公司内部管理制度和工作制度；另一方面将通过法律培训、法律咨询、法制宣传等方式，提高公司有关人员的法律意识，丰富法律知识， ...

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中美法学教育模式的比较与展望

法学教育点197个，中专层次的法律专业点147个。[1]至于其他党校、法官培训学校等培养的法科学生则更多。2007年全国近1800所普通高校有是法学院学生的重要实习场所。与人民法院和人民检察院共建法学院实习与实践基地，签订共建协议，明确双方权利义务，才能有效提高法学院学生实习质量。为此，要求参与共建 ...

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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）

第十七条当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议，具有劳动合同的约束力，可以作为人民法院裁判的根据。当事人在劳动争议调解委员会支持。根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以 ...

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