的总经理负责制，甚至是董事长领导下的总经理负责制。未经董事会的授权，董事长处处以法人代表和一把手自居，要事事领导总经理，民主、科学的决策机制没有形成，扰乱了公司 出资人职责，享有所有者权益、权利、义务和责任相统一，管资产和管人、管事相结合的国有资产管理体制，这样才能解决困扰我国国有企业公司制改革已久的 ...
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市场社会的构造性原则。而在我国的法律语境中，虽然这里的市场主体不排除公有制性质的法人单位，但是公有制经济-包括国有企业、集体企业与农地制度等-改革的艰难 作为私域的市民社会提供对抗公共权力侵越的机制。这个问题在原本的个体权利和在公有制财产之上建立的个体权利两种情况下都存在。因而，物权法如何处理公共权力 ...
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，享有提出破产申请之权利，而并非义务；法院的破产受理则是依职权所为，属义务性行为。 三、合伙企业资产的修正 我国的合伙企业与法人企业相比较，最显著的 立法多采取当事人申请主义，而以法院的职权主义为补充。作者认为这一原则不宜在非法人企业中照搬，进行简单移植。相关论述请参见张晨颖：《破产申请主义制度之修正 ...
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按对方的利益行使股权。经营者阶层为了巩固和扩大其在企业中的统治地位，必然对企业资产的股东结构的变化施加影响，从而促进高比率的法人持股，其实质是经营者在资产 间相互持股从程序上予以规制，规定相互持股公司的通知、公告义务以及不履行相应义务的权利限制，并且明确规定计算持股数额时应当将一致行动人涵盖在内，但对 ...
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这个权利是社会以法律的形式向股东做出的承诺，其内容是出资人只要履行了出资义务，就有权利不承担无限责任。即使股东出资后又抽逃资本，也只能追究股东侵犯公司财产 之间的权力结构和制衡关系，从中国目前的公司治理现状看，权力机构已基本具备，关键的是缺乏权力机构相互间的制约，经营层权力过大。在国有企业中，国有资产 ...
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）为目的所缔结的书面契约（我国法律将其定义为：具有法人资格的用工方团体或企业法人（通称甲方）与有法人资 格的劳方团体（称乙方），以规定劳动条件和劳动关系 实体性规定中仅有甲方遵行劳动条件标 准的义务，而乙方，则无义务条款（至于单个合同中具体的权利和义务，在遵守集体合同所定标准的前提下，均由双方自行商定 ...
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主管部门的领导人，给予行政处分。 理由是：权利义务始终是相伴而生、对立统一的，随着全目企业经营机制的进一步转换，以及法人财产权制度的进一步落实，政企分开的目的 权主义。无论采用何种立法例，均需在企业破产法中作出明文规定。在我国，如前所述，企业破产责任是由人民法院负责查明和确认的，与之相适应，责任主体的 ...
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即社团法人所有，由社团成员集体以社团法人的名义对社团财产进行占有、使用、收益和处分。社团成员个人的权利和义务，由有关法律或社团章程规定。 （二）申 企业条例》的有关规定中得到说明：乡村企业财产属于举办该企业的乡或者村范围的全体农民集体所有，由乡或者村的农民大会（农民代表大会）或者代表农民的集体经济组织 ...
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见代表和无权代表两种不同的法律后果，进而使得越权董事对公司及第三人承担不同的法律责任。 [关键词]董事 越权代表行为 表见代表 无权代表 在现代公司治理结构中， 除非有相反的证据，否则加盖法人的公章往往被视为法人同意享受某种权利或承担某种义务的意思表示。这就为董事利用职便实施越权代表行为创造了条件，也 ...
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,三个问题非常清楚。 其一,工会的法定权利和义务处于严重的形式化和边缘化状态。工会就其法律属性来说,其基本权利无疑是代表弱势劳工行使劳动基本权,即自由结社权 。细细看工会法第三章列举的工会权利和义务,基本上都是由劳动基本权衍生或保障的边缘性权利义务。如第二十八条工会参加企业的劳动争议调解工作;第三十条 ...
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