中的所谓事后故意，具有犯罪故意性，符合犯罪故意的基本原理。第三，事后发生的受贿故意与通常所言的典型受贿罪的事前故意，在规范意义上具有等置性。 关键词 。对此，学界存争论，且观点纷呈。⑤ 本文认为，对其争议并无意义，既然有了事前约定（期约）受贿罪的实行行为已经做出，受贿罪就已成立，而且还是典型形态，所以 ...
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是将收受等行为限定在为他人谋利之后,在时间上既可以在任职期间收受,也可以是离职之后。 第一种情形,职后兑现型的受财行为实质上是典型受贿罪 ] (P639) 本文赞成此观点及其论述,但同时认为此认识尚未全面论述事后受贿与典型受贿在故意内容上的同一性,换言之,我们还需将事实上事后发生的受贿故意与通常所言 ...
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是将收受等行为限定在为他人谋利之后,在时间上既可以在任职期间收受,也可以是离职之后。 第一种情形,职后兑现型的受财行为实质上是典型受贿罪 ] (P639) 本文赞成此观点及其论述,但同时认为此认识尚未全面论述事后受贿与典型受贿在故意内容上的同一性,换言之,我们还需将事实上事后发生的受贿故意与通常所言 ...
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思维模式，认定雇佣关系中某些方面不能仅由劳资双方所达成的协议来决定。Slynn法官声称：雇佣关系所发生的变化，使制定法和司法判决越来越多地将义务强加给 遭到了拒绝。在这一案件中，双方对雇主支付的代通知金和遣散费并不存在争议。BCCI的清算人认为，如果雇员的信任没有实际受到损害，就不能认定雇主存在违约 ...
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是将收受等行为限定在为他人谋利之后,在时间上既可以在任职期间收受,也可以是离职之后。 第一种情形,职后兑现型的受财行为实质上是典型受贿罪 ] (P639) 本文赞成此观点及其论述,但同时认为此认识尚未全面论述事后受贿与典型受贿在故意内容上的同一性,换言之,我们还需将事实上事后发生的受贿故意与通常所言 ...
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区分究竟是由于品德（私心）还是由于能力（不够尽心）；其次，在混合动机的并购行为发生的时候，并不能根据是否存在着自我利益来判断，大部分情况下根据动机来进行 Berlin中，特拉华州最高法院进一步确认了迪斯尼案中的善意标准。 但善意标准会引发更大的争议：诚信义务究竟应如何划分？善意无论对忠诚义务而言，还是 ...
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允许各种身份的个人与团体提起公益代位诉讼，包括供应商的雇员、已离职的雇员、有竞争关系的供应商、次承包商、公益团体、私人组织，甚至不排除州与地方及联邦政府职员 因此政府的损害赔偿额，应该尽可能以因为该不实请求行为而当然并且大致所发生的损害为衡量标准。 另外，《防制不实请求法》对告发人提起公益代位诉讼规定 ...
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”[②]申言之，从大陆法系的概念体系出发，经营判断规则的构成要件为：①系争案件涉及商业决策（abusinessdecision）的争议；②董事对系争交易不具有个人利害关系（disinterestedness）；③已履行其注意义务；④已履行其忠实义务；⑤没有滥用裁量权。二、经营判断规则的法律地位及适用 ...
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兼营证券业务； 2.业务防火墙——在银行与经营证券业务的关联公司之间设立防止利益冲突弊害发生的隔离措施。因此，“防火墙”的概念必须慎用，特别是不得与“中国墙”等概念 载《台北市银月刊》第23卷，第6期，第12页。） 总而言之，“防火墙”制度存在的必要性是毋需争议的问题。关键在于，如何在减少银行兼营证券 ...
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实施。在此之前有关人事管理方面的法律、法规主要有《关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》、《关于老干部离职休养的暂行规定》、《国家机关工作人员病假 行政诉讼法未作规定；中国大陆行政诉讼法则明确规定，因国防、外交等国家行为发生的争议，法院不予受理。 其四，中国大陆行政诉讼法规定，法律规定由行政机关最终 ...
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