劳动合同法》中, 第十四条有这样一项规定, 在用人单位如果劳动者的工作年限满十年或连续签订固定期限的劳动合同有两次后, 就有权与用人单位 实施的时候, 不管是对劳动者还是用人单位来说都有着极大的好处, 对劳动者来说, 这一条款给予了他们极大的职业安全感, 而由于用人单位为了能够培养出有着资深工作经验的 ...
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劳动合同法》中, 第十四条有这样一项规定, 在用人单位如果劳动者的工作年限满十年或连续签订固定期限的劳动合同有两次后, 就有权与用人单位 实施的时候, 不管是对劳动者还是用人单位来说都有着极大的好处, 对劳动者来说, 这一条款给予了他们极大的职业安全感, 而由于用人单位为了能够培养出有着资深工作经验的 ...
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劳动合同法》中, 第十四条有这样一项规定, 在用人单位如果劳动者的工作年限满十年或连续签订固定期限的劳动合同有两次后, 就有权与用人单位 实施的时候, 不管是对劳动者还是用人单位来说都有着极大的好处, 对劳动者来说, 这一条款给予了他们极大的职业安全感, 而由于用人单位为了能够培养出有着资深工作经验的 ...
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劳动合同法》中, 第十四条有这样一项规定, 在用人单位如果劳动者的工作年限满十年或连续签订固定期限的劳动合同有两次后, 就有权与用人单位 实施的时候, 不管是对劳动者还是用人单位来说都有着极大的好处, 对劳动者来说, 这一条款给予了他们极大的职业安全感, 而由于用人单位为了能够培养出有着资深工作经验的 ...
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是这样的。以下5个案例，可以帮助劳动者擦亮眼睛，防止被用人单位带入误区。1.劳动关系自然延续“等于续签”？家住农村的王某高中毕业没有考上大学，到某公司做操 合同条款可“单方决定”？吴某汽修学校毕业，毕业后在某汽车修理厂找到了一份工作，工厂与其签订了为期三年的劳动合同。现劳动合同即将到期，厂方拿来一份 ...
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是这样的。以下5个案例，可以帮助劳动者擦亮眼睛，防止被用人单位带入误区。1.劳动关系自然延续“等于续签”？家住农村的王某高中毕业没有考上大学，到某公司做操 合同条款可“单方决定”？吴某汽修学校毕业，毕业后在某汽车修理厂找到了一份工作，工厂与其签订了为期三年的劳动合同。现劳动合同即将到期，厂方拿来一份 ...
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劳动合同法》中, 第十四条有这样一项规定, 在用人单位如果劳动者的工作年限满十年或连续签订固定期限的劳动合同有两次后, 就有权与用人单位 实施的时候, 不管是对劳动者还是用人单位来说都有着极大的好处, 对劳动者来说, 这一条款给予了他们极大的职业安全感, 而由于用人单位为了能够培养出有着资深工作经验的 ...
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，“刘洪江”以现金向其发放工资；首高发公司未与其签订劳动合同，未为其缴纳各项社会保险。2014年3月20日，在北京市朝阳区机场高速路出京方向245 用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项 ...
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劳动合同法》中, 第十四条有这样一项规定, 在用人单位如果劳动者的工作年限满十年或连续签订固定期限的劳动合同有两次后, 就有权与用人单位 实施的时候, 不管是对劳动者还是用人单位来说都有着极大的好处, 对劳动者来说, 这一条款给予了他们极大的职业安全感, 而由于用人单位为了能够培养出有着资深工作经验的 ...
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劳动合同法》中, 第十四条有这样一项规定, 在用人单位如果劳动者的工作年限满十年或连续签订固定期限的劳动合同有两次后, 就有权与用人单位 实施的时候, 不管是对劳动者还是用人单位来说都有着极大的好处, 对劳动者来说, 这一条款给予了他们极大的职业安全感, 而由于用人单位为了能够培养出有着资深工作经验的 ...
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