先生6.5个月的全额薪资共计17万余元。 法官说法：如果未作约定，按照劳动合同法的规定黄先生可以获得7个月的工资作为经济赔偿金。但同时该法还规定， 本市的工资水平，黄先生只能获得10万元左右的经济赔偿金。所以对具有专业技术知识的劳动者来说，在签订劳动合同时提前约定好经济赔偿金是对自身权益的有效保护。...
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对劳务派遣产生背景的概述 劳务派遣，是指由劳务派遣单位与劳务派遣人员签订劳动合同，将后者派往劳务接收单位，为其提供有偿劳务的行为。其中的劳务 劳终字第00045号民事判决书，对于中国联合网络通信有限公司桐柏县分公司上诉刘景梅劳动争议纠纷一案，终审判决驳回了上诉人的诉讼请求，维持桐柏县人民法院（2014 ...
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收取“风险抵押金”；◆ 必须遵循自愿原则，不得强迫。从便于举证角度考虑，应当与员工签订“协议书”予以明确，协议书中应明确支付风险抵押金系员工真实、自愿的意思表示。 、试用期操作实务及应对技巧1、用人单位以其它形式或口头约定试用期而未签订劳动合同的问题实践中很多用人单位口头或以其他形式（如在入职登记表或 ...
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保险、医疗保险等等。 如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。 32、什么是劳动者的服务期？ 答：用人单位出资培训 体现了该法对劳动者的保护。 37、什么是商业秘密？用人单位可以与劳动者签订“保密协议”吗？ 解答：根据我国《反不正当竞争法》规定，“商业秘密”是指 ...
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经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。"公司法第十 20条也规定："工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同".按照本法的规定，除了公务员和参照公务员管理的工作人员外，劳动者与用人 ...
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保险、医疗保险等等。 如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。32、什么是劳动者的服务期？ 答：用人单位出资培训 解答：劳动者一旦违反“竞业限制”约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。 《劳动合同法》第23条第二款规定，用人单位要与劳动者约定，在解除或者终止 ...
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国家法规明令禁止和新闻媒体曝光的侵害农民工的行为主要有：①企业不与农民工签订劳动合同；②拖欠和克扣农民工的工资；③廉价女工现象严重存在；④农民工缺少人身安全保障 或无故拖欠工资的现象十分严重，尤其是在沿海地区和使用农民工较多的劳动密集型行业及私营企业，每逢过年过节，各大城市时有发生农民工采用跳楼、断指 ...
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现在也有13人被用人单位拖欠工资。 问卷中问道如果用人单位未与您签订劳动合同，您是否会通过相关途径为自己维权，有34人回答肯定会为自己 合同法．北京：法律出版社，2007：52 [8] 周平、庞开山．金融危机形势下劳动合同法实施面临的挑战及对策．商业时代 2009(17)：71 [9] 陶桂荣．关于对 ...
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也应该成为劳动者主体的。但劳动部的早年出台的意见曾规定学生勤工俭学可以不签订劳动合同，这种行政性的解释实质上缩小了《劳动法》的调整范围，这种解释不 《中华人民共和国劳动法》颁布，围绕这部法典，全国人大常委会、国务院、最高人民法院、劳动和社会保障部、各地立法机关和政府相继出台了相关法律、法规、司法解释、 ...
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职，这一现象引起社会普遍关注。一般而言，当一个劳动者在与用人单位签订劳动合同后，就应当认真对待，以最大诚信做好本职工作。当然，除了闪职 (15):4-7. ［18］李敏华,仲伟良.诚信法律规制的完善以我国劳动法律实施绩效的提高为视角[J].河北法学,2015,33(05):72-83. ［19］秦中忠 ...
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