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。 身在职场,想必没有哪个员工愿意收到非自愿离职证明,不管是因为企业经营不善,员工绩效不佳,还是和领导关系不和,或是诚信有问题。毕竟不管是以什么理由被辞退 能解决的,而是必须经过严格的法定程序,包括提前通知,经过与当事人谈话、相关的考核、工会审批等等,如没有经过法定的必须程序,辞退行为当属无效。被辞退 ...
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