的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。第五条县级以上人民政府劳动行政部门会同工会 医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政 ...
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的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。第五条县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和 医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规 ...
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的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 第五条县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和 内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政 ...
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的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 第五条县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和 内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政 ...
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依托。为了避免这一风险，保障职工的利益，从1984年开始，国家劳动部在一些地区试行以现收现付制(即正在工作的一代人为已经退休的一代人支付养老金，而他们的 》，浙江大学出版社2003年8月版，第151页。参见李珍：《关于中国退休年龄的实证分析》，载《中国社会保险》，１９９８年第四期。参见王东进主编：《 ...
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的中央公积金并不像我国的公积金那样只能用于购买住房，除了解决公务员、企业职工等在职人员购买住房问题外，中央公积金还可用于医疗保健、退休后生活保障、购买不动产 大比例，尤其是在一些经济较为发达地区，奖金在公务员总收入中所占的比例要远远高于国家法定的基本工资，而且在职时还能享受一些其他待遇如公务配车、公务 ...
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的人员与用人单位之间形成实际用工关系的，按照劳务关系处理。 因用人单位原因致使已经达到法定退休年龄的劳动者尚未享受基本养老保险待遇或者尚未领取退休金，劳动者与 讨论协商； （2）与用人单位工会平等协商； （3）与用人单位职工代表平等协商。 24.【试用期不符合录用条件】用人单位以劳动者在试用期内被证明 ...
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行他字第182号]）《最高人民法院关于职工因公外出期间死因不明应否认定工伤的答复》《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡 字第5号)《最高人民法院行政审判庭关于国家机关聘用人员工作期间死亡如何适用法律请示的答复》(【2009】行他字第2号)《最高人民法院关于非固定居所到工作 ...
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一审法院认为，原、被告劳动关系存续期间，依法为原告江某缴纳城镇企业职工基本养老保险是被告的法定义务，但被告在上述期间从未给原告缴纳过城镇企业职工 的具体损失给予明确答复。由于企业职工参加城镇企业职工基本养老保险，个人达到法定退休年龄，但缴费年限不足10年的，社会保险经办机构根据相关政策规定，为其办理 ...
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的医疗期内的；D、女职工在孕期、产期、哺乳期的；E、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；F、法律、行政法规规定的其他 ；4、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害用人单位解除无固定期限劳动合同的，用人单位取得相关证据后，可立即通知解除无固定期限劳动合同，并无需支付经济补偿金 ...
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