权解除合同，同时要求企业支付经济补偿金。 有些企业在与劳动者签订合同时，利用自己的强势地位，要求劳动者接受诸如合同期间不能结婚、不能生育等条件，认为 目标，还可能因为给劳动者造成损失承担赔偿责任，得不偿失。 相关法条 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一） ...
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经依法登记注册取得执业资格；破产服务组织在处理破产事务过程中依法行使职权，并对自己的过失独立承担责任，其合法权益受法律保护。 [26]破产管理事务不仅涉及到各方 报告等，对管理人更换与辞职的决定权。因新破产法相关司法解释陆续出台中，对于管理人队伍进行日常监督的机构尚未出现，笔者建议可在有权法院内成立一 ...
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》，要求控股股东归还上市公司欠款。同时，多家上市公司独立董事纷纷提出辞职，乐山电力、伊力股份的瘫塌，独立董事也均提出过警告。2002年郑百文事件爆发， 导致实践中薪酬差别巨大，少则几万，多则几十万之差，尽管各个上市公司有自己的薪酬体系，企业可以根据自身经营状况给独立董事制定补贴标准，但是缺乏规制的薪酬 ...
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内的职工。 从受理内容上看，应包括：(１)有关变更、解除劳动合同引起的争议；(２)因录用、调动、辞退、辞职引起的劳动争议；(３)关于劳动报酬问题引起的争议 工会应当承担起这一任务。工会作为工人自己的组织，其成员来自群众，又生活在群众之中，由他们倾听职工申诉，发现争议苗头，有针对性地进行疏导和教育，防患 ...
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内的职工。 从受理内容上看，应包括：(１)有关变更、解除劳动合同引起的争议；(２)因录用、调动、辞退、辞职引起的劳动争议；(３)关于劳动报酬问题引起的争议 工会应当承担起这一任务。工会作为工人自己的组织，其成员来自群众，又生活在群众之中，由他们倾听职工申诉，发现争议苗头，有针对性地进行疏导和教育，防患 ...
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特征，一经失去则难以挽回，迫切需要事先防范。从救济方式说，一般只能要求损害赔偿，对于禁令则意义不大，因为商业秘密一经公开就不再具有商业秘密性质。竞业禁止 条第3款规定：“权利人能证明被申请人所使用的信息与自己的商业秘密具有一致性或者相同性，同时能证明被申请人有获取商业秘密条件，而被申请人不能提供或者拒 ...
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的行为违背了劳动合同、违反法律或者单位规章制度，无论是以效益差为由拒绝发放，还是因年底辞职、休产假、年假等而未拿到，劳动者均可援引劳动法第三条中“劳动者享有取得 产品质量出现问题而使公司向客户进行大额赔偿。公司认定为肖某考核不合格，解除了双方的劳动合同。离职后，肖某申请劳动仲裁，称自己是年底前离职的， ...
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令，人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。陈先生提供加盖涂料公司公章的 至2014年春节放假时尚未发放。邹女士讨要工资未果而离开工厂。所以起诉要求工厂赔偿工资补偿金、拒付加班费补偿金、解除劳动关系补偿金。工厂辩称，邹女士所称的 ...
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令，人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。陈先生提供加盖涂料公司公章的 至2014年春节放假时尚未发放。邹女士讨要工资未果而离开工厂。所以起诉要求工厂赔偿工资补偿金、拒付加班费补偿金、解除劳动关系补偿金。工厂辩称，邹女士所称的 ...
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会出恶招儿，把合同歪曲甚至错误解释，以让对方相信合同中的法言法语是自己希望的意图，诱使对方签约；特别是对于大公司，员工（哪怕是法务 、交通事故、婚姻、继承、医疗损害赔纠纷、劳动仲裁、工伤事故、人身损害赔偿、知识产权等民商事纠纷等；张颖律师联系方式：13126837129、微信号：13126837129 ...
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