社会保险费是劳动法所规定的强制性义务。对不交纳的用人单位，行政部门应对其进行行政处罚并强制其交纳。对法律规定的强制性义务，如果用人单位不履行，并可 应当保存档案多长时间，尤其是个体工商户或大多数中小型私营、民营企业没有建立职工人事档案意识的现实状况下，用人单位如何举证，以及劳动者在用人单位解除劳动关系 ...
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安排和规范使用财政资金，提高财政资金使用效益；清理和规范行政事业性收费等政府非税收入；完善和规范行政机关工作人员工资和津补贴制度，逐步解决同一地区不同 取得执法资格的不得从事执法工作。推行执法责任制。依法界定执法职责，科学设定执法岗位，规范执法程序。要建立公开、公平、公正的评议考核制和执法过错或者错案 ...
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化有了突飞猛进的发展，原有的国家体制对社会生活的支配力量逐步弱化，国家行政管理范围逐步缩小，技术、文凭和管理能力等市场经济因素在人员分配与资源配置过程 的政协副主席，一个当选为浙江省政协副主席，成为中国改革开放后进入省级领导岗位的第一批私营企业家，一时被称为省部级试点新贵。当时，中央统战部有文件称， ...
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而拒绝与劳动者签约，应承担缔约过失责任。国外的做法包括用人单位应向劳动者补发工资（Back Pay）、消除影响和重新安置等。我国也应在该方面作出积极的 行为是故意歧视行为，并应承担惩罚性赔偿责任。[29]四是充实用人单位就业歧视的行政责任内容。用人单位的就业歧视行为是一种严重破坏人力资源市场管理秩序的 ...
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）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；。。。。。。 工伤认定的前提条件是劳动关系， 排除出去，既然用人单位已经实际用工，职工在工作时间受伤的，参照《最高人民法院行政审判庭关于离退休人员与现单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用工伤 ...
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为以下几点：（1）司法鉴定机构是鉴定人存在的载体。鉴定机构是鉴定人人事制度的管理机关，通过管理培养提高鉴定人的素质，并提供鉴定人工作的场所。 监督司法鉴定人行为，或及时变更司法鉴定人资格。 司法鉴定人执业资格的管理主体是国家司法行政系统。执业资格的获得应坚持考核为主，考试为辅的原则，注重司法鉴定的工作 ...
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的作用。我国《中华人民共和国法官法》规定，法官在履行职责时受到、职业保障、工资保障、人身保障和其它保障。然而现实中法官的保障不容乐观。首先，这与我国法官 与地方法院之分，业务上是条条管理，最高法院指导各级法院的业务工作，行政和人事管理上则是块块管理，由所在行政区域人大、政府负责，使条块分割呈网状。由于 ...
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政治体系中的“最高权力机关”的地位。另一方面为“法治政府”、“有限政府”和“公开透明行政”的实现提供可能。这也是为什么历史经验中立宪政体的成熟往往都是从 政协副主席，一个当选为浙江省政协副主席，成为中国改革开放后进入省级领导岗位的第一批私营企业家，一时被称为省部级“试点新贵”。当时，中央统战部有文件称 ...
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是很值得探讨的。 无论是司法局的工作人员、司法助理员，还是监狱警察，从政府人事制度上讲，都属于国家公务员。国家公务员作为政府组织的有机组成要素，其工作 的“社区”。“社区的原初概念主要强调基于共同体之上人们的认同感和利益的相关性，没有行政的色彩在里面，社区就是基于一定地域而自发形成的一种利益共同体，在 ...
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三是配合审计、税务等行政执法活动监督财务管理，杜绝“两本帐”和“小金库”。 （七）定期实行干部轮岗制。因为与工程建设相关的关键岗位上的工作人员易成为 （一）明确领导班子的权责分工，适当分散权力，加强制衡。对财务、项目审批、人事等重大事项，由局领导班子按照少数服从多数的原则“集体审核、集体复议、集体把关 ...
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