车辆安全生产管理制度 -法学论文搜索

反思与建构：论我国不动产物权公示方法之制度

的合法权益，另一方面也便于第三人查寻不动产的真实权属状况，以保持社会经济生活的安全和经济秩序的稳定。正是基于此，我国《民法通则》、《土地管理法》、《其它方式如烙印法等物权公示方法加以规定。在我国，鉴于物权制度牵涉到个体生活最基本要素和社会生产最基础的社会秩序。因而对于物权设立、转移、变更、消灭实行 ...

//www.110.com/ziliao/article-233771.html -了解详情

中国司法改革研究述评

,2003(4):387-391。[39] 郑毓盛,李崇高.中国地方分割的效率损失[J].中国社会科学,2003(1)。[40] 贺卫方.中国司法管理制度上的两个问题[J].中国社会科学,1997(6):117-120。[41] 徐显明.司法改革20题[J].法学,1999(9):4-8。[42] ...

//www.110.com/ziliao/article-157069.html -了解详情

构建执行程序中的证据制度之探讨/贺伟军

关涉到执行程序公正问题。权利的平等保护就需要行之有效的细化规则予以保障，执行证据制度担当的就是给双方当事人以平等的对抗机会，换言之即“机会平等”（亚里士多的明确线索的。法院调取证据以当事人申请为原则，由于现行体制下多因行政管理机关的因素拒绝普通公民甚至律师调查，因此法院应为开拓法律所容许的律师介入 ...

//www.110.com/ziliao/article-25565.html -了解详情

构建执行程序中的证据制度之探讨

关涉到执行程序公正问题。权利的平等保护就需要行之有效的细化规则予以保障，执行证据制度担当的就是给双方当事人以平等的对抗机会，换言之即“机会平等”（亚里士多的明确线索的。法院调取证据以当事人申请为原则，由于现行体制下多因行政管理机关的因素拒绝普通公民甚至律师调查，因此法院应为开拓法律所容许的律师介入 ...

//www.110.com/ziliao/article-19425.html -了解详情

权利话语/实践的艰难展开

配合原则，它要求分担侦查、起诉和审判职能的不同机关，应本着打击犯罪，维护安全价值的宗旨，在诉讼中协同作战，互相配合，以发挥整体优势，有效追究、惩罚应由合议庭行使，其他任何组织和个人都不得裁判案件。18由于法院的行政管理制度和审判制度在职能上混淆，没有实现职能分工，19以及法官整体素质偏低等影响因素的 ...

//www.110.com/ziliao/article-18895.html -了解详情

构建执行程序中的证据制度之探讨

关涉到执行程序公正问题。权利的平等保护就需要行之有效的细化规则予以保障，执行证据制度担当的就是给双方当事人以平等的对抗机会，换言之即“机会平等”（亚里士多的明确线索的。法院调取证据以当事人申请为原则，由于现行体制下多因行政管理机关的因素拒绝普通公民甚至律师调查，因此法院应为开拓法律所容许的律师介入 ...

//www.110.com/ziliao/article-14119.html -了解详情

反思与建构：论我国不动产物权公示方法之制度

的合法权益，另一方面也便于第三人查寻不动产的真实权属状况，以保持社会经济生活的安全和经济秩序的稳定。正是基于此，我国《民法通则》、《土地管理法》、《方式如“烙印法”等物权公示方法加以规定。在我国，鉴于物权制度牵涉到个体生活最基本要素和社会生产最基础的社会秩序。因而对于物权设立、转移、变更、消灭实行 ...

//www.110.com/ziliao/article-11478.html -了解详情

社会利益集团研究

政策，取消地方性交通和车辆收费项目等。由深受汽车污染之害的普通居民（尤其是交通要道旁居民、呼吸道病患者）、环保主义者、汽车替代品生产及其经销商、以及对（以及利益集团之间矛盾的调节者、仲裁者角色。最后，可以将改革和完善社团登记管理制度作为理顺关系的切入点。为了保证社团真正发挥整合民意和利益的最大功效， ...

//www.110.com/ziliao/article-4468.html -了解详情

投后管理项目案例风险分析与建议措施

，明确新一代共享单车的广告投放形式不在相关限制指导意见范围内，再进一步大量定制生产车辆并在北京地区投放为宜，以免触碰政策红线，受到监管行政处罚。二、用途； 2）明确董事会议事规则，明确重大事项审批制度，明确企业财务核决审批权限与流程； 3）制定的新的外派管理办法办法，履行外派人员的相关职责、权限并 ...

//www.110.com/ziliao/article-902810.html -了解详情

给单位开车因违章受伤，能认定工伤吗？

淡薄、或违反操作规程等导致伤害事故发生；或因为企业、雇主一方管理混乱，设备设施不良、安全生产责任不落实等；还有可能是双方过错，如企业为追求经济效益，意外事故，如劳动者之间因过失造成伤害等等。正是基于上述这些情况，建立工伤保险制度时，确立了“无过错责任”原则。它表明一旦发生职业伤害事故，不论雇主或雇员 ...

//www.110.com/ziliao/article-475706.html -了解详情