送达申请鉴定的单位和个人。 四、职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通 终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准暂按《河北省工伤保险 ...
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个月；八级11个月，九级9个月，十级7个月。 2、一次性工伤医疗补助金（上年度月平均工资）：五级44个月；六级38个月；七级26个 ）：配偶40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月为40%， 四、非法用工一次性赔偿办法： 非法用工：是指劳动者在无营业执照、未依法登记、备案的单位、被依法 ...
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的，由用人单位补足差额） 三、七级至十级伤残待遇标准 （一）一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资12个月 2、八级伤残=本人工资10个月 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤 ...
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十条规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残 且含义不同，标准不一，有的称为死亡赔偿金，有的称为死亡补偿费，也有称一次性工亡补助金，有精神损害抚慰金等等，以致造成理解和适用上的困难，立法机关有 ...
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统筹，各地经济发展差异大，使得平均工资差距巨大，由此带来工亡补助金的差距。此次修改将一次性工亡补助金标准调整为上一年度全国城镇居民可支配收入的20倍。这样 用人单位的赔付负担 修订后的《工伤保险条例》将原来由用人单位支付的一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费和到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费，改由 ...
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5）企业或者工伤保险经办机构应当帮助劳动者向肇事者索赔，获得赔偿前可垫付有关医疗、津贴等费用。 可见我国以前曾有过类似的补充模式规定。根据以上规定， 上一年度劳动者月平均工资。可见，侵权损害的死亡赔偿金远远高于工伤保险中的一次性工亡补助金。 第四、精神损害抚慰金。工伤保险赔付的项目中不包括精神损害赔偿 ...
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设置工伤保险制度，目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。基于工伤事故的发生，劳动者与用人单位之间就形成工伤保险 地上年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入作为基数来计算，而一次性工亡补助金以统筹地区上年度职工月平均工资为基数来计算。 以此类推，无论是两者的 ...
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留薪待遇 停工留薪期一般不超过12个月 6 生活护理费 实际护理人员误工收入 7 工伤复发费用 一次性 8、伤残补助金 （基金） 9、医疗补助金 （基金） 10、就业补助 （单位） 一级 27个月本人工资 伤残津贴本人工资90% 二级 25 ...
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日向湖南省劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求G公司赔偿工伤医疗费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、后续治疗费等共计17万余元。湖南省劳动争议仲裁委员会于2013年3月19日作出了仲裁裁决书，裁决G公司赔偿黄某14万余元，双方于同年3月31 ...
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，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。（三）根据《劳动部关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干 为5至10级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。（四）《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定：妇女在 ...
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