一个月？支招：关于这一点，目前存在一定争议，但上海比较明确，企业可以终止，依法支付经济补偿金。如果在上海，可以终止；如果在外地，则暂无明文规定。合同终止 . 如果员工提出离职，公司又不批准，员工在一个月后强行离开公司，公司可以补发工资吗？支招：辞职无需公司批准，通知公司后，满三十日，劳动关系解除，工资 ...
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工资： (一)在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资; (二)在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能 本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。 六、医疗期计算医疗期计算 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作 ...
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婚丧假、公民行使权利假日等补充部分，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。早在1982年《宪法》颁布之时，就有关于休假的规定，后 印书馆 1981 年版，第 237、238 页。 [18]周弘：《福利的解析》，上海远东出版社 1998 年版，第 1~2 页。 [19]郑桥、佘云霞主编：《世界 ...
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核心内容：我国劳动法对女工在孕期、产期及哺乳期的用工均有特殊规定。然而上海最近有一个案件中女员工在试用期内怀孕， 却被某外资制药公司以试用期内不符合 该制药公司不应存在试用期，声称两公司属关联企业，自己遭解聘属违法，请求判令恢复劳动合同，支付解聘时至恢复前工资。法庭上，该制药公司辩称公司与平某先前 ...
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（民）终字第2635号 【案情】 上诉人（原审被告）：叶氏企业管理咨询（上海）有限公司。 被上诉人（原审原告）：TEH BENG KEAT（郑明杰），马来西亚 叶氏公司领取了现金15万元（用途说明：车辆过户费）。按照企业财物管理制度，员工的工资应当是通过专门方式支付的，一般不会通过借款或者暂支方式支付 ...
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发布了紧急通知：严禁收过头税、搞寅吃卯粮，严禁用不正当的手段强制企业交纳历年死欠税款等，[25]虽然很通俗，却写出了地方政府的真实想法 年的 31．77 亿元，2005 年仅剩 16 万元。 [37]北京、天津、上海、广州、深圳始终没有开征，全国最高收入是 1989 年的 800 万元，21 世纪 ...
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维持在 70% 左右。因此，为了实现地方财政收支的平衡，分税制改革配套建立了转移支付制度。同时，为了减少来自地方的阻力，改革伊始便确立了既有收入分配 贷款提供担保或抵押；③不得采取由施工企业垫支等手段上项目；④不得举债兴建工程；⑤不得举债发放职工工资、津贴、补贴及解决办公经费不足。 [37]两个通知对 ...
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的执行、合伙人会议和投资委员会第十八条 合伙事务的执行18.1 执行合伙事务的合伙人全体合伙人一致同意委托上海新奥林耐投资管理中心（普通合伙人）维本企业 企业存续，不得开展与清算无关的经营活动。合伙企业财产在支付清算费用和职工工资、社会保险费用、法定补偿金以及缴纳所欠税款、清偿债务后的剩余财产，依照本 ...
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来说，双方都是没有利息了，值得注意的是，卡有支付和结算的功能，也有储值的功能。通过这种方式，发卡的企业获得了大量的资金，这种资金我把它称之为部门货币 一卡通正在扩大范围，在地铁或者公交站边上可以刷，粥店的卡也可以坐公交、地铁。上海的公交卡也是这样，跟北京差不多，几千万人次，广州的公交卡也是一样，地铁 ...
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从法与经济学的角度，通过对美国200家大公司进行实证分析后，认为现代大企业的管理权已经不可避免地从私人所有者手中转移到具有管理技能的经理人手中，所有权与经营权 是雇员理论，一般认为雇主给了雇员劳动就业机会，给予其发挥才能的场所，支付了工资、奖金等劳动报酬，雇员因而有义务善行其事，忠实于雇主，为促进雇主 ...
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